課程描述INTRODUCTION
公司企業(yè)文化建設(shè)



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
公司企業(yè)文化建設(shè)
厚積薄發(fā),智慧演繹!
.課程設(shè)計(jì)和完善歷時(shí)長(zhǎng)達(dá)9年,匯集我們13年的企業(yè)文化咨詢、研究成果,吸收了來自華為、三星、豐田、英特爾、Google、松下、寶潔、惠普、聯(lián)想、萬科、IBM等優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化智慧,以行動(dòng)學(xué)習(xí)、情景練習(xí)、多媒體體驗(yàn)和真實(shí)案例剖析來演繹文化管理的各個(gè)環(huán)節(jié),課程生動(dòng),容易掌握。
至誠服務(wù),超值體驗(yàn)!
《7C企業(yè)文化突破方案應(yīng)用》培訓(xùn)課程不僅僅是培訓(xùn):
.每一位參會(huì)的客戶均可獲得一對(duì)一的全程跟蹤服務(wù),從客戶報(bào)名那一刻開始,資深顧問會(huì)協(xié)助客戶做好課前調(diào)查與準(zhǔn)備,培訓(xùn)過程中會(huì)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行有針對(duì)性的研討解決,讓客戶學(xué)中做,做中學(xué),帶給客戶實(shí)實(shí)在在的培訓(xùn)價(jià)值。
.培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)剖析學(xué)員企業(yè)的企業(yè)文化運(yùn)用方案框架。
.培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)解析學(xué)員企業(yè)的企業(yè)文化并分析運(yùn)用思路。
.培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)研討學(xué)員企業(yè)基于企業(yè)文化的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力及幸福企業(yè)建設(shè)方案。
【應(yīng)對(duì)難題】:
工資越來越高,干勁卻越來越小,如何才能讓員工重新煥發(fā)活力?生活越來越富足,內(nèi)心卻越來越空虛,如何才能讓企業(yè)充滿快樂和幸福?
【課程理念】:
幸福的企業(yè)才能真正凝聚員工,才能真正感動(dòng)客戶,才能真正引領(lǐng)社會(huì),才能真正持續(xù)發(fā)展。
【課程目標(biāo)】:
本課程應(yīng)用獨(dú)創(chuàng)的7C企業(yè)文化突破方案及相關(guān)工具方法,融入心理學(xué)、國學(xué)中的人類幸福智慧,致力于幫助企業(yè)打造一個(gè)人人幸福快樂的環(huán)境,推動(dòng)企業(yè)全員真正的持續(xù)幸福。
【課程內(nèi)容】
第一部分 幸福是什么?幸福在哪里:
‘幸福是生命的意義和目的,幸福是每個(gè)人的*目標(biāo)’ --亞里士多德
什么才是經(jīng)營企業(yè)的*目標(biāo)?
傳統(tǒng)文化中沉淀的幸福智慧
關(guān)于幸福與企業(yè)的前沿思考
五福臨門—幸福企業(yè)的思路和框架
.課程實(shí)戰(zhàn):個(gè)人幸福路徑規(guī)劃設(shè)計(jì)
第二部分 幸福的員工—讓每個(gè)員工獲得全身心的幸福:
沒有幸福的員工,就不會(huì)有幸福的企業(yè),員工幸福是企業(yè)幸福的前提和保障
斷惡修善—厘清個(gè)人幸福的源頭與脈絡(luò)
自利則生—克服影響幸福的四大不良心態(tài)
利他則久—愛是工作*的動(dòng)力
?;垭p修—幸福生活的三大要素修煉
.課程實(shí)戰(zhàn):個(gè)人幸福心態(tài)修煉
第三部分 幸福的管理—大家幸福才是真的幸福:
幸福體現(xiàn)于全方位的真實(shí)體驗(yàn),必須把幸福融入企業(yè)管理的每一個(gè)細(xì)枝末節(jié),才能得到真正的幸福
幸福管理的基礎(chǔ)和原則
營造幸福的企業(yè)環(huán)境
通過團(tuán)隊(duì)活動(dòng)讓員工感受幸福,享受幸福
通過家庭化管理和社區(qū)化管理強(qiáng)化幸福
.課程實(shí)戰(zhàn):如何讓員工‘幸福’的工作?
第四部分 幸福的企業(yè)—讓幸福沉淀下來,持續(xù)下去:
幸福的企業(yè)文化是構(gòu)筑幸福企業(yè)的土壤和基礎(chǔ),可以為企業(yè)注入源源不斷的幸福動(dòng)力。
幸福企業(yè)價(jià)值觀體系構(gòu)建
基于幸福的企業(yè)使命愿景體系構(gòu)建
基于幸福的企業(yè)行為體系構(gòu)建
如何在企業(yè)營造‘愛心文化’和‘感恩文化’
.課程實(shí)戰(zhàn):企業(yè)幸福文化體系規(guī)劃
我們會(huì)根據(jù)企業(yè)個(gè)性及員工特點(diǎn)對(duì)課程內(nèi)容作相應(yīng)的調(diào)整
公司企業(yè)文化建設(shè)
轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/24816.html
已開課時(shí)間Have start time
- 周建
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
企業(yè)文化公開培訓(xùn)班
- 企業(yè)內(nèi)刊輔導(dǎo)和新聞采編實(shí)戰(zhàn) 孫海藍(lán)
- 上海企業(yè)文化與經(jīng)營共識(shí)培訓(xùn) 李立言
- 企業(yè)文化與雇主品牌建設(shè) 鞏老師
- 企業(yè)文化建設(shè)及落地 宋勸其
- 商戰(zhàn)模擬——經(jīng)營決策 趙毅
- 7C部門及班組文化建設(shè) 周建
- 企業(yè)大學(xué)運(yùn)營的“三駕馬車” 李發(fā)海
- 企業(yè)文化戰(zhàn)略突破 王若文
- 從紅樓夢(mèng)看中國文化——職場(chǎng) 潘老師
- 7C 集團(tuán)公司企業(yè)文化突破 周建
- 完善與優(yōu)化企業(yè)文化與員工關(guān) 秦蕾
- 企業(yè)文化凝聚人心及落地實(shí) 孫海藍(lán)
企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)
- 《明方向建原則,引領(lǐng)做正確 史德安
- 《提升文化領(lǐng)導(dǎo)力,強(qiáng)大組織 史德安
- 《凝心才能聚力,真信才會(huì)行 史德安
- 《深入人心,使眾人行-企業(yè) 余星冰
- 《激發(fā)潛能,共筑未來—企業(yè) 余星冰
- 《講好文化課,促進(jìn)知與行— 史德安
- 《企業(yè)戰(zhàn)略、文化培養(yǎng)與流程 余星冰
- 《企業(yè)文化的六大修煉—戰(zhàn)略 鐘意
- 《企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師與文化大使 史德安
- 《凝聚共識(shí)、統(tǒng)一思想》 企 竇毅
- 《挖掘“文化金礦”,創(chuàng)造業(yè) 史德安
- 《AI時(shí)代下的企業(yè)文化創(chuàng)新 張峰A