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        中國企業(yè)培訓(xùn)講師
        中國古典競爭博弈智慧的管理應(yīng)用
        2025-09-23 11:51:18
         
        講師:趙強(qiáng)海 瀏覽次數(shù):3046

        課程描述INTRODUCTION

        · 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

        培訓(xùn)講師:趙強(qiáng)海    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

        日程安排SCHEDULE



        課程大綱Syllabus

        中國古典競爭博弈

        【課程背景】
        人們的決策很少是在真空中進(jìn)行的。在多數(shù)情況下,各方的策略是相互依存的。你在決策時可能需要考慮他人的選擇;當(dāng)然,他人收益也可能會受你所選擇行動的影響。這些互動情景中的策略決策問題正是博弈理論的研究對象。
        隨著組織管理與企業(yè)經(jīng)營理念的變化,今天的管理者不僅要與下屬和企業(yè)內(nèi)部的其他部門進(jìn)行“博弈”,而且正越來越多地與競爭者、供應(yīng)商、消費(fèi)者,甚至監(jiān)管者進(jìn)行“博弈”……
        另一方面,說到“中國古典競爭博弈智慧”,大多數(shù)人會想到“儒釋道”和“諸子百家”。但諸子百家,眾說紛紜,莫衷一是。如何才能高效把握到中國文化中那“最深沉的精神關(guān)懷”,將其升華為“實(shí)學(xué)”,切實(shí)地提升職業(yè)素養(yǎng)、精進(jìn)管理能力,并在管理實(shí)踐中學(xué)以致用呢?*總書記的四個“講清楚”,給我們提供了很好的“入手處”。
        事實(shí)上,與人們通常具有的對中國傳統(tǒng)文化“儒緩”的感覺不同,經(jīng)過幾千年流變、深沉而靈動的中國文化,有兩個不為常人所注意的“盲點(diǎn)”,而正是這兩點(diǎn),才是我們當(dāng)代人在感受、了解、學(xué)習(xí)、應(yīng)用中國文化最有效、最便捷的“入手處”。
        第一,中國文化“上下五千年”,其中,有一個基本精神、底層邏輯、一條“智慧之經(jīng)”,提綱挈領(lǐng)、貫穿始終。一方面,中國傳統(tǒng)文化中的所有核心理念(中庸、誠、忠恕、至善、道、德、天理、良知,等等)都由這根“看不見的線”穿在了一起;另一方面,它又流布充盈在了以此為基礎(chǔ)的幾乎所有中國文化的具體門類之中,包括建筑、繪畫、文學(xué)、詩歌、音樂、養(yǎng)生、茶道、美食,乃至組織運(yùn)營、企業(yè)管理之中。
        了解了它,就會觸類旁通、一通百通;不掌握它,學(xué)習(xí)中國文化,就如同隔靴搔癢,事倍功半。
        第二,中國文化除了我們通常接觸的一面 —— 修身調(diào)和論 —— 以外,還有我們不常接觸的另一面——競爭博弈論。它的管理工具價值極大,現(xiàn)代職場人尤其應(yīng)當(dāng)引起高度重視。
        《因利制權(quán):中國古典競爭博弈智慧的管理應(yīng)用》課程將利用博弈概念和案例分析方法,來解釋若干管理者行為選擇主題,并著重分析中國傳統(tǒng)文化中的競爭理論——孫子的“虛實(shí)論”、管子的“輕重論”,以及儒家的“中庸論”等等,以此幫助學(xué)員提高在復(fù)雜的互動情景下的行為選擇意識與能力。

        【課程收益】
        1、從經(jīng)濟(jì)文化和科技發(fā)展的大視角,審視現(xiàn)代組織管理、企業(yè)管理的發(fā)展趨勢;
        2、結(jié)合現(xiàn)代職場對管理者素養(yǎng)需求的新特點(diǎn),系統(tǒng)介紹認(rèn)知邏輯與提升方法;
        3、問題導(dǎo)向:讓所有學(xué)員帶著問題來帶著成果離開;
        4、內(nèi)化訓(xùn)練:認(rèn)知提升與與崗位經(jīng)驗(yàn)結(jié)合是本課程的關(guān)鍵;
        5、回歸培訓(xùn)的原點(diǎn):知行合一,重在執(zhí)行。

        【課程特色】
        1、東海西海,心理攸同;南學(xué)北學(xué),道術(shù)未裂;
        2、科學(xué)管理與文化引導(dǎo)兼容并重;為組織戰(zhàn)略貫徹創(chuàng)造共同語境;
        3、以問題為入口,以結(jié)果為目標(biāo);以簡易為標(biāo)準(zhǔn),以經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化為指針。

        【課程對象】組織機(jī)構(gòu)中高級管理者;儲備干部
        【課程時長】1天(6小時/天)
             
        【課程大綱】
        第一部分:課程引導(dǎo)
        1、三道坡:擁抱不確定性
        2、正能量:生命以負(fù)熵為生
        3、善假于物:借鑒文化智慧增益職業(yè)素養(yǎng)

        第二部分:博弈思維與博弈理論
        1、何為博弈論
        2、博弈的要素
        3、博弈論經(jīng)典案例
          囚徒困境
          納什均衡的管理啟示

        第三部分:中國古典競爭博弈智慧及管理啟示
        1、《中       庸》—— 中庸論
        2、《管       子》—— 輕重論
        3、《孫子兵法》—— 虛實(shí)論

        第四部分: 現(xiàn)代管理者職業(yè)素養(yǎng)精進(jìn)方法舉要
        1、一條途徑
        2、三種境界
        3、十六字訣
        4、入手之處
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        中國古典競爭博弈


        轉(zhuǎn)載:http://www.hislan.cn/gkk_detail/250810.html

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          參加課程:中國古典競爭博弈智慧的管理應(yīng)用

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        趙強(qiáng)海
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