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五行識人培訓(xùn)

【課程背景】
此課程來源于，在多年來給客戶咨詢的過程中，企業(yè)最關(guān)心的三大問題：
1、如何快速認(rèn)別人才
2、如何從傳統(tǒng)面相學(xué)中，快速分析員工的個性與能力
3、如何分析人才與崗位的適配能力
課程作者是一位擁有十五年的易學(xué)研究實戰(zhàn)者，多家企業(yè)的常年高端戰(zhàn)略顧問。他把企
業(yè)人管理者，人事識別中，常遇到的問題，結(jié)合傳統(tǒng)易經(jīng)學(xué)，五行學(xué)，四柱學(xué)，面相學(xué)
，從中吸取了一套獨特的快速識人法則。

【課程對象】
總裁 中高管理層 領(lǐng)導(dǎo)力 人事管理

【課程目標(biāo)】
識記：五行學(xué)，面相學(xué)的實際了解學(xué)習(xí)。
完善：易經(jīng)學(xué)的相關(guān)智慧
運用：面相學(xué)，五行學(xué)，干地支學(xué)，對人性的學(xué)度分析與及溝通應(yīng)用。

【授課簡介】
五行與性格分析
名字識人法則
字體與他人個性
三元九運對企業(yè)戰(zhàn)略指導(dǎo)
面相學(xué)識人法則
識人用人五步法
四柱學(xué)與人事的管理

【課程大綱】
一、周易的起源及哲學(xué)意義
1、陰陽爻文化
2、太極暗示
1)陰要藏
2)陽要露
3、五行與身體
4、五行的個性
1)五行與性格
2)五行下的性格溝通

二、名字與字體五行識人
1、名字的結(jié)構(gòu)與形意
2、名字背后的暗示
3、名字與性格分析
4、寫字看五行結(jié)構(gòu)
5、字體與人的個性思維
6、字體與個人的能力信任

三、卦學(xué)的結(jié)構(gòu)與人事關(guān)系
1、卦學(xué)結(jié)構(gòu)與人事關(guān)系
2、管理中的二個重要位置
1)二爻部門經(jīng)理
2)五爻總經(jīng)理
3)管理扁平化
4)二五相應(yīng)
3、《乾》卦與領(lǐng)袖的歷程
1)初九 潛龍勿用?
2)九二 見龍在田之意?
3)九三 乾乾之道?
4)九四 或躍在淵，為何無咎?
5)九五 飛龍在天，為何利見人?
6)上九 為何亢龍有悔?
4、《坤》卦與人性的厚德載物
5、《同人》卦與合作的意義
1)與人合作之暗示
2)柔得中之意，而應(yīng)乎乾暗示?
3)找熟人合作，兇

四、三元九運與企業(yè)戰(zhàn)略的暗示
1、三元九運的真理
2、兌運，魅力與負(fù)面的打斗
3、艮運，舍與得的務(wù)實時代
4、離運，網(wǎng)絡(luò)下的機(jī)會與信息透明
5、坎卦，尖端技術(shù)與航海業(yè)的興起
6、元運下的全球人文思想與社會前景預(yù)測

五、歷代名人識人法則
1、曾國番識人用人之道
2、歷代名人的識人法則

六、傳統(tǒng)面相學(xué)快速識人
眼 (內(nèi)心世界)
嘴(觀人誠信)
眉毛(人際關(guān)系)
鼻子(自控力)財運
耳朵(情義)
法令紋 (擔(dān)當(dāng)力)
1、五官與人性分析
2、面相運勢提升

七、可重任的人才特征
1、為擔(dān)當(dāng)大任的特征
2、策劃型人才的特征
3、主管型人才的特征
4、銷售型人才的特征

八、識人用人五步法
1、人才與環(huán)境的相配
2、崗位與能力的平衡法則
3、用人所長法則
4、人才與信任的關(guān)系
5、重用與可用的區(qū)別

九、天干地支與現(xiàn)實人性分析
1、十天干的意義與現(xiàn)實與人性分析
2、十二支取象與現(xiàn)實關(guān)系
3、四柱納音與心性分析

五行識人培訓(xùn)