課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 財務總監(jiān)· 財務經(jīng)理· 其他人員
培訓講師：翟玉杰
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
薪酬稅務培訓
課程背景：
在現(xiàn)在強大的金稅系統(tǒng)工程不斷完善，監(jiān)管力度越來越嚴格的趨勢下，職工薪酬也是稅務稽查的重點。因為企業(yè)的用工成本占企業(yè)總成本的30%左右，用工成本不僅是關(guān)系到增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等等稅種，所以職工薪酬是一個非常重要的會計核算科目。
而且，修訂后的《企業(yè)會計準則第9號職工薪酬，修訂后的職工薪酬具體準則對單位職工的界定及應付職工薪酬的內(nèi)容、確認、計量等方面均作了調(diào)整。其中工資、五險一金等的結(jié)算與分配、非貨幣性福利、短期帶薪缺勤等是應付職工薪酬的核算難點。
那究竟如何正確核算職工薪酬呢？目前大部分財務人員對職工薪酬科目如何進行正確的會計核算有一些疑惑。為了解決學員們對職工薪酬認識不全面這個痛點，本課程從會計科目的設(shè)置，到如何稅前扣除，再到填寫匯算清繳報表，一一為大家解讀職工薪酬的稅會處理。
課程收益：
1、通過本課程的學習，學員會對“應付職工薪酬”科目的核算理解更透徹，會計核算上更準確。
2、通過本課程的學習，學員會對關(guān)于職工薪酬的稅收政策有更深層次的認識。職工薪酬福利在稅法上如何稅前扣除，及學會填寫企業(yè)所得稅匯算清繳的職工薪酬調(diào)整表。
3、對通過本課程的學習，學員在日常的會計核算及稅務處理中更深入地理解“應付職工薪酬”科目，因而增加了自己的含金量。
培訓對象：企業(yè)老板、財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、主管、財務人員
課程內(nèi)容：
一、應付職工薪酬的會計規(guī)定
1、會計準則如何界定工資薪酬及福利？包括哪些范圍？
2、職工薪酬及福利的會計科目的設(shè)置
3、職工薪酬及福利的會計分錄的計提與使用
4、企業(yè)會計準則與小企業(yè)會計準則有何區(qū)別
二、應付職工薪酬的稅務處理
1、稅法上定義的“合理的工資薪金”是指什么？
2、工資薪金、福利費如何界定
3、職工薪酬及福利費如何稅前扣除？
4、勞務費算作職工薪酬嗎?
5、如何界定勞務派遣、人力資源外包服務？
三、應付職工薪酬科目實際問題解析
1、企業(yè)所得稅匯算清繳A105050的填報問題
2、A105050表第1行“工資薪金支出”賬載金額與A104000表第1行“職工薪酬”的區(qū)別
3、關(guān)于職工教育經(jīng)費稅前扣除問題
薪酬稅務培訓
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/gkk_detail/271778.html
