課程描述INTRODUCTION
預算實務培訓
· 財務經(jīng)理· 中層領(lǐng)導· 其他人員
培訓講師：
課程價格：￥元/人
培訓天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
預算實務培訓
課程背景
預算編制工作每年都在做，但不少企業(yè)在預算管理管理效果不夠理想，達不到控制成本費用、減負增效的目的，讓企業(yè)財務管理工作陷于被動。您在預算工作中是否遇到過以下困境：
*如何可以有效的將企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營目標轉(zhuǎn)換成執(zhí)行者的工作標準？
*怎樣才能編制出有效的預算，既有引導激勵作用，又不會約束到部門的正常運作？
*總是無法合理預測銷售預算，導致其它預算也受影響，各部門未形成真正的預算鏈條。
*各部門的預算編制工作零散，缺乏協(xié)調(diào)性，容易資源分配沖突。
*如何有效地跟蹤預算，使執(zhí)行情況得到及時的反饋，通過及時的總結(jié)和改進，作用于下期預算工作？
*怎樣通過財務分析為決策者提供更有效的參考依據(jù)/財務支持？
課程收益
*【身臨其境】運用大量案例穿插要點，分組練習，快速掌握預算編制精髓
*【創(chuàng)造思維】注重預算管理的技巧和思路，啟發(fā)學員解決實際問題的能力
*【解決問題】帶著疑問來，帶著方案回，豐富的預算工具、模型效果凸顯
*【成功經(jīng)驗】資深講師跨國企業(yè)預算管理成功經(jīng)驗無私與學員分享
課程大綱
第1天
一、年度計劃的制定與分解
-經(jīng)營環(huán)境分析
-公司內(nèi)部資源分析
-公司外部環(huán)境分析
-年度經(jīng)營計劃與公司戰(zhàn)略
-目標分解與計劃開展
-年度工作計劃書制定
-有效的分解年度預算
二、預算編制工作的要點
-預算工作中的難點剖析
-預算編制工作的基礎(chǔ)
-如何確定本企業(yè)的*預算結(jié)構(gòu)
-如何從“搶奪資源”到追溯求源的預算鏈條
-各部門在預算管理中的職責劃分
-編制過程中的常見問題解析
三、部門預算編制實務
-預算編制的流程和邏輯
-預算工作的啟動及準備全過程
-各部門預算的編制方法
-銷售目標預算的編制要領(lǐng)
-生產(chǎn)計劃預算的編制要領(lǐng)
-采購部門預算的編制要領(lǐng)
-部門費用預算的編制要領(lǐng)
-資金預算的編制要領(lǐng)
-各種年度預算制表解析
案例分析：
-案例1：通用電氣年度計劃制定的案例分析
-案例2：XX公司預算編制原則
拓展應用：
-應用1：銷售預算編制表單制作
-應用2：管理費用預算編制表單制作
第2天
四、如何進行年度預算匯總與審查
-如何平衡“小溪”和“河流”的關(guān)系
-平衡的性質(zhì)和原則
-優(yōu)化項目平衡流程
-如何編制預計資產(chǎn)負債表、預計利潤表和預計現(xiàn)金流量表
-預算數(shù)據(jù)的財務分析
-損益情況比較審查
-產(chǎn)銷結(jié)構(gòu)比較審查
-制造、銷售、管理費用及財務費用審查
-異常事項審查
五、如何保障預算的有效執(zhí)行
-實際與預算脫節(jié)的常見原因剖析
-如何建立有效的制度和流程確保預算的執(zhí)行效果
- “一夫當關(guān)萬夫莫開”-抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，預算控制不費力
-如何應對預算的重大執(zhí)行偏差
-預算信息系統(tǒng)管理
預算實務培訓
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/gkk_detail/29101.html