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績效考核公開課
績效考核公開課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)時長 | 人氣 |
| 基于戰(zhàn)略的全面績效管理 | 上海 | 2025-11-04 | 左老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3105 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同 | 廣州 | 2025-11-14 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 3235 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2025-11-17 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3214 |
| “咨詢教練式”績效薪酬管理體系設(shè)計 | 北京 | 2025-11-21 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3246 |
| 《戰(zhàn)略視角下的績效管理》 | 上海 | 2025-11-21 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3138 |
| 如何用績效管理提升部門業(yè)績課程 | 杭州 | 2025-11-28 | 婁萌 | ¥4980元/人 | 2天 | 3028 |
| 薪酬績效體系設(shè)計驅(qū)動企業(yè)與人才共贏 | 上海 | 2025-11-28 | 任老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 89 |
| 咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 杭州 | 2025-11-29 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3310 |
| 績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同 | 上海 | 2025-12-11 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 3235 |
| 以目標(biāo)為導(dǎo)向的績效考核指標(biāo)設(shè)定與績效面談 | 蘇州 | 2025-12-16 | 賈老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3301 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2025-12-19 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3214 |
| 數(shù)字化薪酬和績效專家 | 杭州 | 2025-12-20 | 王老師 | ¥4580元/人 | 2天 | 3217 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 深圳 | 2025-12-22 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3239 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 上海 | 2025-12-25 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3239 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2026-03-06 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3214 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 上海 | 2026-03-26 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3239 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 深圳 | 2026-03-30 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3239 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2026-05-22 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3214 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2026-07-24 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3214 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2026-09-04 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3214 |
| 3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計 | 深圳 | 2026-11-20 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 3214 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 上海 | 2026-12-21 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3239 |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 | 北京 | 2026-12-28 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3239 |
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