韓志強(qiáng)別名韓小志,百度認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷專家、Netconcepts認(rèn)證SEO工程師、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷咨詢策劃師、電子工業(yè)出版社特約撰稿人、聊城電子商務(wù)協(xié)會(huì)特約講師。
從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、線上品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān)多年,對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷過程中出現(xiàn)的各種問題有著獨(dú)到的見解和認(rèn)識(shí),所講內(nèi)容句句【點(diǎn)擊詳細(xì)】
最近與幾位青島本地企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著勞動(dòng)法規(guī)日益復(fù)雜,用工風(fēng)險(xiǎn)防控已成為企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。一位來自青島制造業(yè)的總經(jīng)理告訴我,他們?nèi)ツ暌騽趧?dòng)合同管理疏漏,遭遇勞動(dòng)爭(zhēng)議,賠償金額超50萬(wàn)元,這直接影響了企業(yè)利潤(rùn)和聲譽(yù)。這種困
企業(yè)談判能力成核心競(jìng)爭(zhēng)力,青海企業(yè)急需內(nèi)部培訓(xùn)提升商務(wù)談判水平 在青海這個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的省份,商務(wù)談判培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)已成為企業(yè)提升合作效率、降低交易風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在溝通技巧、利益博弈、協(xié)議達(dá)成等方面存在明顯短板,
最近與幾位黑龍江本地企業(yè)的銷售負(fù)責(zé)人交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,渠道拓展能力已成為企業(yè)增長(zhǎng)的關(guān)鍵瓶頸。一位來自哈爾濱制造業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)告訴我,他們?nèi)ツ暌蚯拦芾聿簧?,?dǎo)致市場(chǎng)覆蓋率不足30%,這直接影響了銷售目標(biāo)和品牌擴(kuò)張。這種困境讓我意識(shí)
在青海企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中,績(jī)效管理作為提升組織效能的核心工具,正受到越來越多企業(yè)管理者的重視。當(dāng)企業(yè)HR負(fù)責(zé)人搜索"青???jī)效管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)課程推薦"時(shí),他們真正尋求的是能夠?qū)⑾冗M(jìn)管理理念與青海本地企業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合的落地解決方案。優(yōu)秀的績(jī)效管
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理復(fù)雜度攀升,黑龍江企業(yè)急需專業(yè)勞動(dòng)仲裁培訓(xùn)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn) 在黑龍江這個(gè)重工業(yè)與農(nóng)業(yè)并存的省份,勞動(dòng)仲裁培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)已成為企業(yè)規(guī)范用工、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)法規(guī)理解、仲裁程序操作、證據(jù)收集等方面
金融行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速,青海金融機(jī)構(gòu)急需專業(yè)大數(shù)據(jù)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析與智能應(yīng)用能力 在青海這個(gè)西部重要經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域,金融大數(shù)據(jù)挖掘與應(yīng)用培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)的選擇已成為銀行、證券、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)提升風(fēng)控能力、優(yōu)化金融服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多金融機(jī)構(gòu)管理者
企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力提升成發(fā)展關(guān)鍵,青海企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)課程支持 在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要時(shí)期,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平直接關(guān)系到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)開拓等方面存在明顯短板,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受阻、業(yè)績(jī)?cè)?/p>
企業(yè)招聘效率低下成發(fā)展瓶頸,青島企業(yè)急需專業(yè)培訓(xùn)提升面試精準(zhǔn)度 在青島這個(gè)沿海經(jīng)濟(jì)活躍的城市,招聘與面試技巧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前十的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化人才選拔、降低用人風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)HR管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在簡(jiǎn)歷篩選、行為面試、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等方面存