上次談到,中國制造業(yè)需要什么樣的“自動(dòng)化”(Automation),我的觀點(diǎn)是:第一步,先“省力”,再“省人”,也就是首先通過作業(yè)改善來節(jié)省
問題一:港務(wù)局是什么性質(zhì)的單位? 港務(wù)局是一家負(fù)責(zé)港口事務(wù)的機(jī)構(gòu)。對(duì)于工人來說,其工種和參加工作的年份都會(huì)影響其所屬的港務(wù)局的相關(guān)政策。煙臺(tái)港務(wù)局在實(shí)施改制后,作為一個(gè)企業(yè),會(huì)依據(jù)企業(yè)的盈虧狀況進(jìn)行自我管理,按勞付酬。自2004年9月15
長春的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多,但權(quán)威的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)卻難以確定。自學(xué)固然可行,但缺乏實(shí)際案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),難以直接從事企業(yè)管理。企業(yè)管理涉及的證書種類繁多,如物力管理師、物業(yè)管理師、企業(yè)培訓(xùn)師等。 目前最熱門的是職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià),分為多個(gè)層次。CCMC職
企業(yè)管理培訓(xùn)涵蓋意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)等。 關(guān)于意志培訓(xùn),其主要形式是軍訓(xùn),旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。軍訓(xùn)時(shí)間需根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定,既不過短導(dǎo)致新員工未能充分適應(yīng),也不過長造成員工厭煩,同
在追求卓越企業(yè)管理的過程中,管理咨詢公司的作用不可忽視。以下是一些在不同領(lǐng)域內(nèi)表現(xiàn)突出的知名管理咨詢公司: 排名第一的百思特咨詢,是國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢公司的代表,堅(jiān)持直營管理模式,從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行,都有顯著優(yōu)勢(shì),業(yè)務(wù)涵蓋營銷、流程、供應(yīng)鏈
關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織部門構(gòu)成: 一、黨群工作部(涵蓋“黨政辦公室”、“組織人事和社會(huì)保障局”、“法制辦公室”等職能) 二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部(同時(shí)負(fù)責(zé)“環(huán)境保護(hù)工作辦公室”的相關(guān)任務(wù)) 三、建設(shè)管理局 四、農(nóng)村事務(wù)部 五、社會(huì)事業(yè)部(同時(shí)承擔(dān)“
為時(shí)6個(gè)月的敏捷制造&集成供應(yīng)鏈項(xiàng)目到1月31日順利結(jié)束,實(shí)現(xiàn): 1、生產(chǎn)現(xiàn)場不亞于任何競爭對(duì)手。 2、人均產(chǎn)量提升(元月平均人均小時(shí)產(chǎn)量): * A線原1.22,現(xiàn)2.64 提升116%-----做多品種、小批量
一、財(cái)經(jīng)商貿(mào)專業(yè)包括市場營銷、會(huì)計(jì)、人力資源管理等熱門專業(yè),也涵蓋公共事業(yè)管理、旅游管理、物流管理等內(nèi)容。 二、電子與信息專業(yè)是一門由電子和信息處理于一體的學(xué)科,旨在培養(yǎng)電子整機(jī)生產(chǎn)、服務(wù)、技術(shù)和管理一線的工作人員。畢業(yè)生可從事電子信息設(shè)