將股權激勵與企業(yè)發(fā)展相融合的管理專家
上海謙啟企業(yè)管理咨詢有限公司 創(chuàng)始合伙人、總經(jīng)理
上海謙集醫(yī)療器械有限公司 董事長
千集學院、上市成長網(wǎng) 創(chuàng)始人
中國YBC(青年創(chuàng)業(yè)國際計劃) 創(chuàng)業(yè)導師
有20多年從業(yè)經(jīng)驗,其中有近10年戰(zhàn)略和人【點擊詳細】
一、從細節(jié)抓起,構建規(guī)范流程與標準 要實現(xiàn)崗位職責的完成與提升,必須從細節(jié)入手,制定嚴格的工作流程和工作標準。流程需緊密貼合工藝實際,科學合理,以此確保崗位職責的準確執(zhí)行,并約束員工的操作行為。這些工作流程需要在工作過程中持續(xù)優(yōu)化和細化,
對公司的收費模式,確實有些客戶會產(chǎn)生疑慮。但這并非可以完全評判一個公司好與壞的指標,需要深入了解公司的具體情況才能做全面評估。在工作中我們可以體會到,現(xiàn)實中真正值得稱頌的企業(yè)品質往往是很難顯露出來的。 智華教育所追求的并非負債型的員工,他
問題一:簡述微信公眾號的作用。 微信公眾號類似于一個公共的社交空間,類似于QQ空間,每天可以向關注你的好友發(fā)送圖文日志、心情、語音、視頻等內容。公眾賬號與個人賬號不同,需要專門申請。個人賬號可以綁定一個公眾賬號,通過微信平臺助手發(fā)送消息,
馮曉強,這位45歲的企業(yè)家,以其非凡的才華和獨特的智慧在商界嶄露頭角。作為中國的NLP商學院創(chuàng)始人,同時也是百合裝飾集團、百合木業(yè)有限公司的董事長以及慧百(上海)文化傳播有限公司的總裁,他的成功故事令人贊嘆。 在2001年,馮曉強以非專業(yè)
聚成集團 深圳市聚成企業(yè)管理顧問股份有限公司(簡稱聚成股份),成立于2003年,是國內知名的企業(yè)管理咨詢培訓專業(yè)運營商。總部設于深圳,前身聚成企業(yè)管理顧問有限公司。其在業(yè)界頗具影響力,為國內企業(yè)提供了一系列卓越的管理咨詢服務。 影響力教
在現(xiàn)今的企業(yè)管理中,人力資源管理師的角色愈加重要。他應具備多方面的能力以適應不斷變化的市場需求。 人力資源管理師的教育背景應當達到碩士及以上水平,以便更全面地理解國際大公司人力資源的發(fā)展歷程和趨勢。 企業(yè)的人力資源管理師必須擁有創(chuàng)新思維
身處當今這個信息繁雜、節(jié)奏快速的移動互聯(lián)時代,眾多事務如同海浪般不斷沖擊著我們的視野和心靈。在這樣的背景下,省區(qū)或職能部門如何維持團隊成員的專注與高效工作,無疑是一個頗具挑戰(zhàn)性的問題。 關于周例會的實踐與思考 在快節(jié)奏的工作環(huán)境中,周例
隨著全球經(jīng)濟的快速發(fā)展,中國商業(yè)文化經(jīng)歷三千多年的積淀和演進,正面臨前所未有的競爭與挑戰(zhàn)。在此背景下,眾多企業(yè)家開始將目光投向博大精深的國學文化,尋求新的企業(yè)管理模式。為此,摩天之星設立了博學書院,旨在將國學與企業(yè)管理相結合,助力企業(yè)發(fā)展更