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一、講師資歷
16年華為任職經(jīng)驗(yàn)，曾任華為華為干部管理戰(zhàn)略專(zhuān)家、HRBP管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
10年高校教學(xué)科研，副教授
3年+資深專(zhuān)家顧問(wèn)、講師（先后為兩個(gè)上市公司提供戰(zhàn)略、人力資源方面的咨詢(xún)、顧問(wèn)）
二、經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)長(zhǎng)
16年華為任職及人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷各行各業(yè)，無(wú)錫地區(qū)的企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)培訓(xùn)的需求日益增長(zhǎng)。然而，面對(duì)市場(chǎng)上眾多的培訓(xùn)課程采購(gòu)平臺(tái)，如何選擇一家靠譜的服務(wù)商成為許多企業(yè)管理者的難題。本文將圍繞大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)培訓(xùn)課程采購(gòu)平臺(tái)的核心需求，提供實(shí)用指南和

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