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授課風(fēng)格：結(jié)合中國古典，熱衷于圣賢思想的傳承與當(dāng)下社會相結(jié)合的教育模式，講課深入淺出，以事喻人、以世醒人。注重傾訴者與聆聽者的默契、心靈溝通、?；垭p修。
國學(xué)教育專家、儒孝文化培訓(xùn)師、國學(xué)培訓(xùn)師、演講家
曲阜孔子文化學(xué)院 客座教授
一、管理人員工作總結(jié) （一）時光荏苒，轉(zhuǎn)眼又是一年?；仡欉^去一年的工作，作為管理者，我深感責(zé)任重大。 1. 管理方面 我在工作中始終對細(xì)節(jié)有著極高的要求。我所管理的團(tuán)隊共有二十幾人，是一支公司極為重視的隊伍。我深知，管理的核心不僅是人
中國企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)概述與推薦機(jī)構(gòu) 在中國，企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域日新月異，眾多機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。以下是部分知名的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其詳細(xì)介紹： 一、云學(xué)堂 全稱江蘇云學(xué)堂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，是一家科技企業(yè)，致力于為企業(yè)客戶提供數(shù)字化
一、7S活動的源起與發(fā)展 7S，即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約七個詞匯的英文首字母縮寫。這七個單詞發(fā)音均以“S”開頭，故稱為7S。起源于日本的生產(chǎn)現(xiàn)場管理，旨在通過有效的管理手段，提升生產(chǎn)效率與企業(yè)形象。7S方法是對日式企業(yè)獨(dú)
當(dāng)有老板告知我，希望我能為他的員工開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)時，我心中并未立刻感受到激動的情緒，而是選擇深入思考他的真實(shí)意圖。他的話語背后，反映出的是企業(yè)希望提升員工素質(zhì)與能力的期望。 一家企業(yè)組織內(nèi)訓(xùn)，其真正意義遠(yuǎn)非表面功夫。這不僅是對于員工態(tài)度和技
回想起剛剛步入大學(xué)時的那份懵懂與好奇，仿佛昨日之事。如今，即將踏出校門，步入人生的另一個舞臺——職場，心中充滿了期待與不安。對于初入職場的大學(xué)生來說，面對新環(huán)境、新同事、新工作，既有對未來的憧憬，也有對未知的擔(dān)憂。在此，我分享一些關(guān)于初入職
企業(yè)成功關(guān)鍵及管理咨詢的重要性 企業(yè)成功背后往往離不開管理咨詢的支持。無論是國內(nèi)還是國際的大型企業(yè)，如華為等，都傾向于選擇管理咨詢公司來提供專業(yè)支持。這些咨詢公司通過理論、經(jīng)驗(yàn)和研究解決企業(yè)遇到的問題，就如同企業(yè)的“外腦”，可以彌補(bǔ)企業(yè)的
企業(yè)管理培訓(xùn)項目或機(jī)構(gòu)通常分為初、中、高三個層次，不同層次的培訓(xùn)內(nèi)容各有特色。這篇文章為你解析這些內(nèi)容，幫助你更好地了解企業(yè)管理培訓(xùn)。 初級企業(yè)管理培訓(xùn)課程關(guān)注于基礎(chǔ)能力的提升： 1. 員工發(fā)展及職業(yè)生涯規(guī)劃 2. 積極心態(tài)建設(shè) 3
企業(yè)對新進(jìn)人員的培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋多個方面： 一、介紹企業(yè)的經(jīng)營歷程、宗旨、規(guī)模及發(fā)展前景，激發(fā)員工的積極性，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)的繁榮發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 二、闡述公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們自覺遵循公司規(guī)章，按照公司規(guī)定的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和工作
朱金山
高崗富
羅李華
余惕君
紀(jì)中石
陳龍虎(渙樸)
張學(xué)新
黃衛(wèi)東
陳永亮
任艾軍
龐大偉
傅法清
丁一介
馮修建