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甲供材料的財(cái)稅處理問(wèn)題，一直困擾著甲方（即建設(shè)業(yè)主、建設(shè)單位、開(kāi)發(fā)商等）、乙方（即承建商、施工企業(yè)等）以及主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。甲乙雙方如何進(jìn)行甲供材料的會(huì)計(jì)處理，會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則均沒(méi)有明確規(guī)定；甲供材料的稅務(wù)處理更是眾說(shuō)紛紜，國(guó)稅有
一、人力資本的概念 “人力資本”最初被諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者舒爾茨在研究美國(guó)經(jīng)濟(jì)中物質(zhì)資本存量與產(chǎn)出差距在不斷加大，出現(xiàn)巨額余值時(shí)使用，并由此產(chǎn)生了人力資本理論。舒爾茨及以后學(xué)者從不同的角度對(duì)人力資本進(jìn)行了多方面的研
營(yíng)改增試點(diǎn)范圍在全國(guó)進(jìn)一步擴(kuò)大，對(duì)于遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)以及其他經(jīng)常租賃車輛的運(yùn)輸企業(yè)來(lái)講，營(yíng)改增后運(yùn)輸方式不同稅負(fù)也有明顯差別，因此，規(guī)劃適合的運(yùn)輸方式也可以成為稅務(wù)籌劃的要點(diǎn)。 樊劍英稅友匯提示：營(yíng)改增后&ldq
你有沒(méi)有思考過(guò)一個(gè)問(wèn)題，就是為什么每次金融危機(jī)來(lái)臨之前，總有一些人能先人一步提前離場(chǎng)。而每次資產(chǎn)跌到底的時(shí)候，那些人又能準(zhǔn)確的及時(shí)進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行抄底呢？他們究竟靠的是什么？他們?yōu)槭裁磿?huì)這么及時(shí)，一提到獲取信息，我們首先想到的肯定是看新聞。這個(gè)我之
從國(guó)內(nèi)企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展歷程來(lái)看,其發(fā)展可以定位于內(nèi)涵發(fā)展,也可以定位于外延發(fā)展;可以是堅(jiān)持主業(yè)經(jīng)營(yíng),也可以多元發(fā)展;可以立足于國(guó)內(nèi)市場(chǎng),也可以放眼于國(guó)際市場(chǎng)。在這一問(wèn)題上,我國(guó)企業(yè)界及理論界爭(zhēng)論的焦點(diǎn)在于企業(yè)的主業(yè)經(jīng)營(yíng)與多元化經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
公司沒(méi)有流動(dòng)資金，需要追加投資了，該怎么去處理呢？我們首先要看公司的章程或者股東協(xié)議怎么去約定。如果有約定就按照約定來(lái)，如果沒(méi)有約定，就按照以下五個(gè)方法。 1、就是股東按照各個(gè)人在公司的持股比例進(jìn)行追加投資，追加投資之后，大家的股權(quán)比
與投資人溝通，項(xiàng)目邏輯不清，包裝太明顯，這怎么能夠擊中投資人的興趣點(diǎn)呢？ 1、現(xiàn)象層。項(xiàng)目市場(chǎng)空間是否巨大，投資人關(guān)心你選擇的賽道，未來(lái)能夠給他帶來(lái)多少投資回報(bào)率，是朝陽(yáng)行業(yè)還是夕陽(yáng)行業(yè)，項(xiàng)目所在的行業(yè)是早期、成長(zhǎng)期、成熟期還是衰退期
凡客再一次獲得融資，總金額超過(guò)1億美元，這輪融資由小米董事長(zhǎng)兼CEO雷軍領(lǐng)投，IDG、聯(lián)創(chuàng)策源、賽富、啟明、淡馬錫、中信、和通等股東均參與。
吳易璋
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