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河北衡水人，國家國學(xué)教育高級指導(dǎo)師，
曾任中國管理科學(xué)研究院國學(xué)教育研究所副所長。現(xiàn)為中國人生科學(xué)學(xué)會高級國學(xué)講師、北京企業(yè)精品研修學(xué)院客座國學(xué)教授。
本人研習(xí)國學(xué)傳統(tǒng)文化四十余年，從事國學(xué)傳播及國學(xué)教育十余年。曾在或正在中國人生科學(xué)學(xué)會、北京人大附小、西城區(qū)八里莊小學(xué)、海淀區(qū)萬【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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管理培訓(xùn)生，通常被簡稱為“管培生”，是一個(gè)源自外企的術(shù)語。其主要目標(biāo)是為了培養(yǎng)公司未來的領(lǐng)導(dǎo)者，是一種特殊的人才培養(yǎng)項(xiàng)目。 一、定義與起源 管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是大型企業(yè)為了自身發(fā)展而設(shè)立的，旨在自主培養(yǎng)企業(yè)中高層管理人員。這一概念最初出現(xiàn)在

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企業(yè)軟件培訓(xùn)的精髓與基礎(chǔ)

企業(yè)培訓(xùn)旨在提升員工素質(zhì)、能力、工作績效以及對組織的貢獻(xiàn)，是一種有計(jì)劃和有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。其目的在于改善和提高員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作價(jià)值觀，從而發(fā)揮最大潛力，提高個(gè)人和組織的業(yè)績，推動組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)雙

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