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中小企業(yè)最容易忽視的部門，工程部。富士康的創(chuàng)始人郭臺銘曾經(jīng)說過，模具是產(chǎn)品之母，工程是產(chǎn)品之父。一個產(chǎn)品就像一個小孩一樣，長得像什么樣子跟他的媽媽模具有關系。但每個小孩長得是否一樣的，跟他的父親，也就是工程有關系。而中小企業(yè)管理過程當中，工
一、美學設計與軟件技能 在上海的抖音短視頻培訓中，美學設計與軟件技能是重要的一部分。首先是色彩原理的學習，色彩在短視頻中起著至關重要的作用，它能夠營造氛圍、吸引觀眾的注意力并傳達情感。例如，暖色調可能傳達出活力和熱情，冷色調則可能帶來平靜
一、定崗定編的基本概念 定崗定編是企業(yè)人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)。定崗是指設計組織中承擔具體工作的崗位，它涉及到崗位的職責、任務等多方面的規(guī)劃。定編則是確定從事某個崗位的人數(shù)。兩者緊密相連，當一個崗位確定后，與之相關的人員數(shù)量和質量概念也就
為什么但凡是工程項目都會拖欠款項？也不完全是這樣，只是按時付款的，大家覺得都是應該的，被拖欠的人會出來憤憤不平而已，就像生活幸福的人，誰出來撒狗糧，遇到坎坷了，卻要人前賣賣慘，就導致大家都覺得工程款都在拖欠。那為什么不能按照合同付款？這個當
一、服務態(tài)度的基礎認知 服務態(tài)度是服務人員在為客戶提供服務過程中所表現(xiàn)出來的行為、舉止和言語等方面的態(tài)度和表現(xiàn)。它反映了服務者對被服務者的心理傾向。例如希爾頓酒店，在面臨美國經(jīng)濟危機，多數(shù)酒店虧損的情況下，希爾頓通過讓員工以“微笑”服務顧
一、基礎認知類培訓內容 門店基礎知識 對于新入職的服裝導購員，門店基礎知識的培訓是必不可少的。這包括讓他們深入了解門店簡介，例如門店的創(chuàng)立時間、發(fā)展歷程、門店規(guī)模等信息。了解品牌定位也至關重要，像有些品牌定位高端時尚，針對的是追求高
要做好工程必須要懂得的潛規(guī)則。 1、工程上的利潤很少是趕出來的，更多的是人情世故，利益越緊密，關系越牢靠。 2、跟你談錢的老板才是最靠譜的，跟你談未來，談下一個活的，基本上都是忽悠，不想給你錢的。 3、一個工地，就是一口大
做工程負債累累，如何走出低谷？對于這種無奈、焦慮或者迷茫，作為一個創(chuàng)業(yè)者，其實是完全能夠感同身受的，關于這個問題，一方面大家要看開一點，放下包袱，堅強一些，另外三個具體的建議。 第一，要主動的去優(yōu)化債務。被拖欠工程款的要積極的去討要，
張緒坤
詹鈞
童斌
王剛（SZGC）
魏可以
鄧培
周建（HZ）
范偉
劉學民
陳紅
梁毅
霍湘
伯文
劉洋（GC）
徐科