廣西國智美禮儀文化公司高級禮儀培訓師,深圳長成文化傳播有限公司特約講師、博學堂管理顧問公司特約培訓師、愛與支持訓練系統(tǒng)創(chuàng)始人、新瀚城品牌管理有限公司顧問、安徽亳州市學習型組織總策劃顧問、中華傳統(tǒng)文化的終身研究者,從事培訓行業(yè)近6年時間,培訓場次超過400場,其中《高效溝通的藝術》公益演講數(shù)十場,受眾【點擊詳細】
中國企業(yè)管理培訓行業(yè)概述與推薦機構 在中國,企業(yè)管理培訓領域日新月異,眾多機構為企業(yè)提供優(yōu)質的服務。以下是部分知名的企業(yè)管理培訓機構及其詳細介紹: 一、云學堂 全稱江蘇云學堂網(wǎng)絡科技有限公司,是一家科技企業(yè),致力于為企業(yè)客戶提供數(shù)字化
企業(yè)為了提升員工的工作效率和專業(yè)素質,會安排技能培訓,而關于技能培訓的賬務處理是一個重要問題。本文將詳細解析技能培訓費的會計分錄及相關概念。 對于企業(yè)報銷的業(yè)務培訓費,采用“管理費用-職工教育經費”和“應付職工薪酬”的會計科目進行核算。具
第一類,管物的崗位,如庫管、倉庫保管員和出納等,主要負責管理企業(yè)的物資和財產。 第二類,管事的崗位,涵蓋了行政、人事、財務等各個部門的崗位,這些崗位的人員需要處理各種事務,包括日常行政工作、人力資源管理、財務管理等。這些崗位人員在工作中會
要考慮到培訓過程中涉及的大量資源和成本,包括支付培訓師的酬勞、租賃場地、制作教材等。這些成本需要通過收取培訓費用來覆蓋,以確保培訓的順利進行。培訓收費也能體現(xiàn)培訓的價值和重要性,促使參與者更加重視并提升培訓效果。制定培訓費用時,必須考慮參與
在企業(yè)管理中,培訓是一項至關重要的工作。這需要根據(jù)企業(yè)的實際管理水平、管理者的管理理念以及企業(yè)的具體情況,來制定一份詳盡的培訓計劃。前期,我們需要進行一場培訓調研,以了解管理者的培訓需求和員工的業(yè)務知識認知程度,從而為制定需求培訓計劃做好準
企業(yè)培訓方法新探 一、講授法 講授法是一種傳統(tǒng)的培訓模式,通過培訓師的口頭表達,系統(tǒng)地向受訓者傳授知識。這種方法期望受訓者能夠記住并理解其中的重要觀點和特定知識。 二、工作輪換法 工作輪換法是一種在職培訓方式,讓受訓者在一定時期內變
企業(yè)管理培訓課程涵蓋意志培訓、認知培訓、技能培訓和職業(yè)培訓等幾大模塊。 一、意志培訓 意志培訓主要通過軍訓的形式進行,旨在培養(yǎng)新員工的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風和團隊協(xié)作意識。軍訓時間的長短需結合企業(yè)實際情況進行合理安排,時間太短無法使
一、7S活動的源起與發(fā)展 7S,即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約七個詞匯的英文首字母縮寫。這七個單詞發(fā)音均以“S”開頭,故稱為7S。起源于日本的生產現(xiàn)場管理,旨在通過有效的管理手段,提升生產效率與企業(yè)形象。7S方法是對日式企業(yè)獨