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一、基本情況
董福榮 ，男， 黑龍江哈爾濱人，1988年哈爾濱師范大學畢業(yè)，經(jīng)濟學碩士，先后在哈爾濱師范大學、河北職業(yè)技術(shù)師范學院和江西財經(jīng)大學工作，現(xiàn)為廣東商學院教授，碩士生導師，主要從事人力資源管理方面的教學和研究。
主要社會兼職有：廣東省人力資源管理協(xié)會副會長、廣州人力資源【點擊詳細】
年底找工作若想增加成功率，有三件事千萬別拖： 一、面試時間別拖：很多小伙伴會猶豫面試時間，覺得公司著急約面試有問題而想推遲。但年底招人公司通常急用人，一個蘿卜一個坑，若在你之前有候選人面試成功并入職，你就可能成為備胎。這就是很多人面試
內(nèi)行才知道HR最怕看到的簡歷。 一、HR 看簡歷現(xiàn)狀。HR 看一份簡歷通常只有十秒鐘，若簡歷洋洋灑灑寫四五頁且毫無重點，一秒就可能被 pass 掉。很多人寫簡歷只是老老實實交代公司經(jīng)歷，沒有亮點，就像一個滿身裝飾品讓人不知看哪里的人。
在青海就業(yè)市場競爭日益激烈和公職類考試熱度持續(xù)走高的背景下，專業(yè)的招聘考試培訓已成為求職者提升競爭力和實現(xiàn)職業(yè)目標的關(guān)鍵支撐。數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過系統(tǒng)培訓的考生，其考試通過率平均提升35%以上，面試表現(xiàn)提高40%左右。面對青海市場上眾多的培訓選擇
11 月面試與之前有很大不同，因為處于求職爆發(fā)期，招聘崗位多為急招或離職補位，在 11 月面試前一定要搞清楚以下 5 件事： 一、公司的上班時間和休假制度如何，以此大致判斷公司管理制度是否健康。 二、崗位薪資結(jié)構(gòu)是怎樣的，標的是
如果收到 offer 不想去，比如剛準備入職又收到更好的 offer，拒絕時語態(tài)不必過于卑微，保持正常禮貌即可，可參考面試被拒時 HR 的說法來回復，以下是拒絕 offer 的話術(shù)模板： 一、堅定的版本：“老師您好，我目前
企業(yè)招聘時要堅守底線思維。培養(yǎng)人需耗費時間精力，改變?nèi)说目赡苄詷O小，因為沒人愿意被改變。公司有人離職時，不應先想著招個差不多的再培養(yǎng)改變，而應堅守底線。實際中，往往一開始想招比現(xiàn)有更厲害的人。但隨著時間推移，若未找到合適的，就容易降低標準。
有些人找不到好工作并非能力問題，而是膽子不夠大，以下四個 “大膽” 助你與好工作再續(xù)前緣： 一、大膽投簡歷。別被招聘崗位要求嚇住，工作如找對象，滿足百分之七十就有機會，不必要求過高。 二、面試時大膽夸自己
在面試中有三句話說出口可能導致直接被淘汰。 第一句 “不好意思，我有點緊張”。面試時緊張可能被視為不自信，即便緊張也要盡量克服?？赏ㄟ^提前思考面試問題、進行真實面試模擬來緩解緊張。 第二句 “
歐陽錦中
樸宏
歐陽澤林
董一鳴
張娜
聞博
許惠龍
楊迪
張慶
張墨林
秦蕾
陳永
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吳曉麗
沈陽