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決策是一個(gè)科學(xué)的過程，是由一整套決策程序好幾個(gè)步驟組成的，這些步驟主要分為五個(gè)，特別是第五個(gè)是非常普遍的。 1、開始說決策的第一個(gè)流程就是發(fā)現(xiàn)問題，確定目標(biāo)，這其實(shí)包含三個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)、分析以及解決問題就是確定目標(biāo)的過程。 2、就...
商業(yè)的本質(zhì)里面有三層邏輯 1、過去是生產(chǎn)者主權(quán)，商品的交易本身很重要。 2、那到現(xiàn)在是什么呢？由于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)快速的滲透，我們的信息交換就變得很重要。所以在這個(gè)信息交換的時(shí)代，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，我們叫商品的社交貨幣化屬性就變得很...
隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，疫情的常態(tài)化，外部商業(yè)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)加劇，所有人的處境都變得很困難。這個(gè)時(shí)候壓到企業(yè)的最后一根稻草，往往不是來自于外界的壓力，而是內(nèi)部的不穩(wěn)定因素。所以越是這個(gè)時(shí)候，作為管理者，我們與其抱怨環(huán)境，不如內(nèi)部改革，其中有三個(gè)組織...
真正的好工作是由自己定義的，過去我們習(xí)慣通過職業(yè)來定義自己。如向往銀行經(jīng)理、大廠高管、外企精英等職業(yè)頭銜，然后努力向其靠攏。但可能會(huì)因行業(yè)下行、崗位縮水、收入減少或職業(yè)倦怠等而感到迷茫。此時(shí)，我們可以試著重新定義工作。比如，喜歡寵物且有很強(qiáng)...
大家經(jīng)常在公司里組織創(chuàng)意會(huì)，我們叫它頭腦風(fēng)暴，但是在我的這里，我們往往不叫頭腦風(fēng)暴，我們叫共創(chuàng)。共創(chuàng)它特別強(qiáng)調(diào)有關(guān)鍵洞察點(diǎn)的共識(shí)，前段時(shí)間在我的一個(gè)工作坊上做一個(gè)女性療愈項(xiàng)目。當(dāng)大家進(jìn)行共創(chuàng)的過程中，我發(fā)現(xiàn)大家?guī)е^去的習(xí)慣，有的人覺得美食...
以近期目標(biāo)設(shè)置的三大順序，首先確定我該做什么，解決生存問題，平臺(tái)最需要個(gè)人解決的實(shí)際問題。其次確定我能做什么，解決發(fā)展問題，個(gè)人特質(zhì)天賦中擅長(zhǎng)的技能。最后確定我想做什么，解決個(gè)人終極幸福問題，個(gè)人真正的興趣和志向。近期目標(biāo)設(shè)置的四項(xiàng)原則。 ...
除了傳統(tǒng)的課堂上課到底還有什么樣的好的學(xué)習(xí)方式可以讓大家的學(xué)習(xí)效果有更好的提升呢？接下來大家推薦三種，目前來說相對(duì)比較流行，也大家參與感比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)方式。 1、我們稱之為行動(dòng)學(xué)習(xí)，也就是說它的理念是在于大家在具體的行動(dòng)真實(shí)的任務(wù)當(dāng)中去...