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價(jià)值型員工培訓(xùn)
高效能工作提升培訓(xùn)
從職業(yè)人到卓越人培訓(xùn)
企業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)班
員工忠誠的培訓(xùn)【設(shè)計(jì)原理與思路】：1.通過提升學(xué)員的思維認(rèn)知層次，提升忠誠度。2.通過忠誠度的強(qiáng)化與提升，對接工作，提升績效水平。幫助學(xué)員樹立正確的職業(yè)觀念，提升工作技能和思維模式；啟發(fā)學(xué)員觸類旁通，
學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)職業(yè)化課程背景工作中，有沒有類似問題：1.上班時(shí)間，干點(diǎn)私事2.工作時(shí)間，聊影視劇3.沒到下班時(shí)間，已經(jīng)整理好下班行囊4.困難挫折特別多，先交給領(lǐng)導(dǎo)回頭再說5.遇到原則和人情，平衡總是特?zé)?
職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練
團(tuán)隊(duì)職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課
新員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)
新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)
素養(yǎng)與溝通課程課程背景：隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，部門越來越多，但是溝通卻成了企業(yè)最頭疼的問題。影響了部門協(xié)作，影響了工作效率。尤其是跨部門溝通已經(jīng)成為企業(yè)隱性的“利潤殺手”，如何在
公眾演講
溝通與演講
教練式輔導(dǎo)與分工授權(quán)
激勵(lì)員工
激勵(lì)部屬
講時(shí)間管理的課程
時(shí)間的管理培訓(xùn)課