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楊輝

楊輝

楊輝課程

如何使用DeepSeek等AI工具書(shū)寫(xiě)企業(yè)公文

企業(yè)公文規(guī)范培訓(xùn)課程背景如何應(yīng)用DeepSeek等AI工具寫(xiě)作在企業(yè)公文寫(xiě)作中?本次課程將通過(guò)樸實(shí)的材料、真實(shí)的案例、生動(dòng)的語(yǔ)言、現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)讓學(xué)員全面掌握AI公文寫(xiě)作的知識(shí)與技巧,深度融合企業(yè)公文規(guī)范

楊輝 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)新聞宣傳寫(xiě)作與自媒體管理技能提升訓(xùn)練

實(shí)用新聞寫(xiě)作培訓(xùn)課程背景企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)、先進(jìn)成功事跡、新聞熱點(diǎn),向社會(huì)傳播良好的文化形象,都離不開(kāi)優(yōu)秀的通訊報(bào)道文章撰寫(xiě)刊載在企業(yè)內(nèi)刊上。企業(yè)內(nèi)部通訊員雖然不是正式媒體的媒體人,但企業(yè)內(nèi)部通訊員的

楊輝 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

通用類(lèi)公文管控流程如何實(shí)現(xiàn)合規(guī)化

公文流程培訓(xùn)課程收益1.幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)通用類(lèi)文件從編寫(xiě)、修訂、討論、簽發(fā)、宣培、保管全過(guò)程管控流程合規(guī)化2.幫助學(xué)員掌握通用類(lèi)文件管控全流程合規(guī)化的常規(guī)操作技巧和方法課程對(duì)象:有關(guān)單位相關(guān)管理人員課程特

楊輝 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何寫(xiě)好向上級(jí)集團(tuán)行文的公文

請(qǐng)示公文寫(xiě)作培訓(xùn)課程背景如何寫(xiě)好向上級(jí)匯報(bào)工作和請(qǐng)示的公文?寫(xiě)好向上行文的公文的公文是職場(chǎng)中的一項(xiàng)重要工作技能。在技術(shù)飛速進(jìn)步的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,很多人明顯忽視了工作總結(jié)和匯報(bào)基本技能,給我們?nèi)粘9ぷ鲙?/p>

楊輝 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

公文寫(xiě)作(與政府往來(lái)函件規(guī)范)實(shí)戰(zhàn)提升

文字組織能力培訓(xùn)課程背景公文,是管理及溝通的重要載體和渠道,尤其是與政府機(jī)關(guān)部門(mén)溝通的公文,寫(xiě)作時(shí)需要特別謹(jǐn)慎。但在遞交給政府部門(mén)的日常公文中,人們卻常常見(jiàn)到一些很糟糕的公文:思維邏輯不清、表達(dá)啰嗦累

楊輝 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

事業(yè)單位實(shí)用公文寫(xiě)作技巧培訓(xùn)

事業(yè)單位公文培訓(xùn)課程背景公文,是事業(yè)單位內(nèi)部管理及溝通的重要載體和渠道,公文在組織內(nèi)部是上傳下達(dá)的工具,用好了則可高效率地向組織全體成員迅速傳達(dá)信息,成為有力的工具,為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和目的服務(wù)。公文對(duì)

楊輝 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

燃?xì)馄髽I(yè)實(shí)用公文寫(xiě)作技能訓(xùn)練

單位公文的培訓(xùn)課程背景燃?xì)馄髽I(yè)日常對(duì)政府、上級(jí)發(fā)文、規(guī)范內(nèi)部會(huì)議資料,提高匯報(bào)效率匯報(bào)水平是永恒的主題。公文,是單位內(nèi)部管理及溝通的重要載體和渠道,公文在組織內(nèi)部是上傳下達(dá)的工具,用好了則可高效率地向

楊輝 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

妙筆生花——電力行業(yè)公文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

公文文字培訓(xùn)課程背景在公文實(shí)戰(zhàn)寫(xiě)作中,我們?nèi)绾芜M(jìn)一步提升呢?公文寫(xiě)作中如何用好相應(yīng)的文種?如何用好規(guī)范用語(yǔ)?下級(jí)如何向上寫(xiě)好上行文?上級(jí)如何向下寫(xiě)好下行文?如何寫(xiě)好平行文?公文寫(xiě)作中的思路如何展開(kāi)?本

楊輝 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

金融行業(yè)紅頭公文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

金融行業(yè)寫(xiě)作培訓(xùn)課程背景公文,是金融行業(yè)單位向有個(gè)監(jiān)管單位匯報(bào)及內(nèi)部管理溝通的重要載體和渠道,學(xué)好公文、用好公文也是各級(jí)管理者的一項(xiàng)基礎(chǔ)技能。但在日常工作中,人們卻常常見(jiàn)到一些很糟糕的公文:思維邏輯不

楊輝 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

物業(yè)管理公司實(shí)用公文寫(xiě)作技巧培訓(xùn)

寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)課程背景公文,是物業(yè)管理單位內(nèi)部管理及溝通的重要載體和渠道,公文在組織內(nèi)部是上傳下達(dá)的工具,用好了則可高效率地向組織全體成員迅速傳達(dá)信息,成為有力的工具,為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和目的服務(wù)。公

楊輝 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

工程項(xiàng)目管理類(lèi)公文撰稿寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

撰稿寫(xiě)作培訓(xùn)課程背景公文,是工程項(xiàng)目單位內(nèi)部管理及溝通的重要載體和工具,學(xué)好公文、用好公文是工程項(xiàng)目各級(jí)管理者、工作者的一項(xiàng)基礎(chǔ)技能。在工程項(xiàng)目管理工作中,因?yàn)槿藛T分別在不同的地方工作忙碌,用公文向協(xié)

楊輝 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

電力行業(yè)公文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)技巧提升訓(xùn)練

電力公文寫(xiě)作培訓(xùn)課程背景電力行業(yè)公文在組織內(nèi)部是上傳下達(dá)的工具,用好了則可高效率地向組織成員迅速傳達(dá)信息,成為有力的工具,為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和目的服務(wù)。公文對(duì)外則可傳播組織的良好形象,讓組織在社會(huì)大眾中

楊輝 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

地產(chǎn)企業(yè)請(qǐng)示、通知、匯報(bào)等實(shí)用公文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

語(yǔ)言文字能力培訓(xùn)課程背景公文,是地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部管理及溝通的重要載體和渠道,公文在內(nèi)部是上傳下達(dá)的工具,用好了則可高效率地向組織全體成員迅速傳達(dá)信息,成為有力的工具,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益提供高效率的服務(wù)。公文對(duì)

楊輝 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

打造企業(yè)文化——形成企業(yè)良好效益的強(qiáng)大推力

文化管理技巧培訓(xùn)課程背景企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展?能提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益嗎?如何通過(guò)構(gòu)建企業(yè)文化管理體系,如何讓企業(yè)文化深入人心,讓企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)績(jī)效,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青、實(shí)現(xiàn)百年老店的夢(mèng)

楊輝 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

人力資源規(guī)劃及績(jī)效管理提升訓(xùn)練

戰(zhàn)略規(guī)劃年度規(guī)劃培訓(xùn)課程背景:每個(gè)企業(yè)都需要戰(zhàn)略規(guī)劃和年度規(guī)劃,在戰(zhàn)略的規(guī)劃指引下,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)*化的目標(biāo)。在制定戰(zhàn)略規(guī)劃后,企業(yè)*的管理問(wèn)題就是如何調(diào)動(dòng)員工的積極性,讓全體員工努力把自己崗位上的事情

楊輝 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)用工勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

用工管理風(fēng)險(xiǎn)課程課程背景用工管理的爭(zhēng)議疑點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,將在本課程帶您各個(gè)擊破,為企業(yè)提供切實(shí)可行的實(shí)操解決方案,以防控企業(yè)面臨的各種勞動(dòng)法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。本課程著眼于實(shí)戰(zhàn)操作,幫助學(xué)員正確掌握用工管

楊輝 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何使用抖音等新媒體招聘人員

人才招聘分析培訓(xùn)招聘案例:某企業(yè)實(shí)行技能型人才推薦介紹獎(jiǎng)勵(lì)制度后,人事經(jīng)理發(fā)現(xiàn)某主管每月都能介紹十幾個(gè)新人入職領(lǐng)取萬(wàn)元左右的介紹獎(jiǎng)勵(lì)金。經(jīng)理問(wèn)該主管哪里來(lái)的介紹人員,主管答介紹的都是熟人。但經(jīng)理去問(wèn)那

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*保密法政策解讀與企業(yè)日常保密工作

實(shí)施保密法培訓(xùn)課程背景在新修訂保密法的背景下,如何做好國(guó)家和企業(yè)的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密?這是所有企業(yè)必須正視的命題,特別是承擔(dān)維護(hù)國(guó)家國(guó)計(jì)民生的大型企業(yè)國(guó)網(wǎng)公司,在涉及國(guó)家重大技術(shù)秘密的情況下,國(guó)外敵特勢(shì)力

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