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網(wǎng)格觸點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷
提高員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程背景： 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)員工的流動(dòng)性正變得越來(lái)越快，如果說(shuō)產(chǎn)品是硬實(shí)力，那員工的職業(yè)素養(yǎng)就是軟實(shí)力，如何讓新員工快速進(jìn)入角色，實(shí)現(xiàn)從局外人向企業(yè)人的轉(zhuǎn)變
高效能職場(chǎng)習(xí)慣培訓(xùn) 課程背景：《高效能職場(chǎng)人士的七個(gè)習(xí)慣》是商界最經(jīng)典.最*的一部培訓(xùn)教材，是世界500強(qiáng)企業(yè)必備培訓(xùn)課程。這門(mén)課程不僅僅是一門(mén)激發(fā)學(xué)員.愉悅學(xué)員的課程，還是幫助每一個(gè)學(xué)員創(chuàng)
職場(chǎng)高情商溝通技巧培訓(xùn)課程背景：“智商決定起點(diǎn)、情商決定終點(diǎn)”，作為一名企業(yè)員工，情商往往決定著我們的職場(chǎng)之路能夠走多遠(yuǎn)，是否走得順利，高情商的員工，能根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部不同的客戶
跨部門(mén)溝通的培訓(xùn)內(nèi)容課程背景：在現(xiàn)代企業(yè)中，跨部門(mén)協(xié)作是提高工作效率和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵要素之一。然而，由于各個(gè)部門(mén)之間存在的溝通障礙，往往導(dǎo)致協(xié)作困難，阻礙了企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)。為了打破這些
超強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力課程課程背景：在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理者面臨著巨大的挑戰(zhàn)和壓力。為了幫助他們提升管理效能并滿足不同團(tuán)隊(duì)和員工的需求，我設(shè)計(jì)了一門(mén)名為《自我修煉—打造管理者超強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力》
員工服務(wù)意識(shí)與技巧課程背景：隨著客戶對(duì)服務(wù)品質(zhì)期望的不斷提升，以往單純標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)械化的服務(wù)已無(wú)法滿足客戶差異化的需求，在實(shí)際調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)許多客服人員依然采用傳統(tǒng)的、被動(dòng)式的服務(wù)模式，無(wú)法根據(jù)不同客
中國(guó)電信員工素質(zhì)培訓(xùn)
高質(zhì)量的服務(wù)
學(xué)習(xí)客戶關(guān)系維護(hù)
學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)萃取
網(wǎng)格管理
如何做好社群營(yíng)銷
校園門(mén)店運(yùn)營(yíng)
電信認(rèn)知訓(xùn)練
裝維人員銷售培訓(xùn)
隨銷技能培訓(xùn)
員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)課