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中層管理者修煉培訓(xùn)
跨部門溝通與協(xié)作訓(xùn)練課程課程背景隨著公司高速發(fā)展、組織快速壯大、職責(zé)分工越來越精細(xì)、各部門之間的協(xié)作也會產(chǎn)生更多的摩擦和爭議、良性的摩擦有利于問題的解決、規(guī)則的完善、但缺乏引導(dǎo)的惡性摩擦則會降低彼此信
管理者的有效溝通課程 課程背景溝通是最常見普通，卻又最深奧的學(xué)問，而企業(yè)是追求利潤，相互協(xié)作的共同體，對于溝通的要求更加嚴(yán)苛，很多管理者都會遇到下列溝通問題：1、當(dāng)老板提出很難完成的目標(biāo)時(shí)，
職場溝通培訓(xùn)
下屬面談與溝通課程 課程背景溝通是最常見普通，卻又最深奧的學(xué)問，而企業(yè)是追求利潤，相互協(xié)作的共同體，對于溝通的要求更加嚴(yán)苛，其中向下溝通是所有管理者都需要面對的重要課題：如何把與下屬共識目標(biāo)
DISC與職場溝通課程背景： 每個(gè)人都是經(jīng)過數(shù)十年歲月的雕刻而成，有獨(dú)特的個(gè)人特質(zhì)，如何快速的了解對方的行為風(fēng)格，性格特質(zhì)，是溝通，談判，交流的重要前提。近年來，對性格的研究理論
職場有效溝通
如何有效溝通技巧培訓(xùn)班
跨部門溝通 培訓(xùn)課
職業(yè)生涯規(guī)劃
職場情商管理培訓(xùn)
卓越培訓(xùn)師培訓(xùn)