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鄭士瓊

鄭士瓊

鄭士瓊課程

員工職業(yè)生涯規(guī)劃課程

員工職業(yè)生涯規(guī)劃訓(xùn)練課程【課程背景】有規(guī)劃不亂,有計劃不忙,好的人生是規(guī)劃出來的。員工新入職企業(yè),往往會有一種擔(dān)憂或迷茫,不知道自己未來會走向何方?能否在崗位上實現(xiàn)自身的價值?自己的優(yōu)勢特長是否能充分

鄭士瓊 1天 培訓(xùn)時長

商務(wù)禮儀與高情商溝通——商務(wù)人士必會的職業(yè)素養(yǎng)

禮儀溝通技巧課程【課程背景】商務(wù)交往活動中,禮儀不花錢卻能帶來無限的價值。“有禮走遍天下,無禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng),不僅是個人魅力的體現(xiàn),更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。因此,學(xué)好禮

鄭士瓊 1天 培訓(xùn)時長

德才兼?zhèn)洹S職業(yè)化塑造

職業(yè)化意識課程【課程背景】新人的加入與訓(xùn)練是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。學(xué)歷、能力、資歷,都有它們的極限。阻礙新進職業(yè)人士在職場更進一步提升發(fā)展的原因,不僅僅是他們的專業(yè)能力。越來越多的人已經(jīng)認(rèn)識到,職業(yè)能力

鄭士瓊 2天 培訓(xùn)時長

成人達(dá)己——服務(wù)意識提升

服務(wù)意識提升課程培訓(xùn)【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)時代的高速發(fā)展,市場的競爭越來越激烈,在產(chǎn)品日益供過于求的市場里,在商品本身的差異越來越小的情況下,我們唯有提供各式各樣優(yōu)質(zhì)的服務(wù),增強產(chǎn)品的附加值來滿足客人的需

鄭士瓊 2天 培訓(xùn)時長

商務(wù)禮儀與服務(wù)素養(yǎng)

商務(wù)禮儀與服務(wù)素養(yǎng)課程【課程背景】商務(wù)交往活動中,禮儀不花錢卻能帶來無限的價值。“有禮走遍天下,無禮寸步難行”。良好的禮儀修養(yǎng),不僅是個人魅力的體現(xiàn),更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。因此,

鄭士瓊 1天 培訓(xùn)時長

正己化人——管理者六項修煉

管理者六項修煉課程【課程背景】為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo),卻難以實現(xiàn)?為什么企業(yè)上下缺乏激情和進取精神,不能積極創(chuàng)造佳績?為什么企業(yè)內(nèi)部時常出現(xiàn)低效,推諉而導(dǎo)致目標(biāo)計劃無法實現(xiàn)?企業(yè)中層管理干部如何在

鄭士瓊 2天 培訓(xùn)時長

完美呈現(xiàn)——商務(wù)演說訓(xùn)練

商務(wù)演說訓(xùn)練課程【課程背景】 互聯(lián)網(wǎng)時代是一個開放的時代,無論是企業(yè)還是個人,都有更多的機會展示自身的特點,在更多的場合說服他人接受自己的觀念,思想和產(chǎn)品。對于一名商務(wù)人員來說,如何在公眾場

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情商與逆商提升之道

情商與逆商提升課程【課程背景】人們常說,一個人的成功20%取決于智商,80%取決于情商。在職場,如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo),最重要的不是智商,而是情商。心理學(xué)研究表明,情商是推動企業(yè)和團隊變革的重要力

鄭士瓊 2天 培訓(xùn)時長

變革突破——情商領(lǐng)導(dǎo)力

情商領(lǐng)導(dǎo)力變革課程【課程背景】人們常說,一個人的成功20%取決于智商,80%取決于情商。在職場,如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo),最重要的不是智商,而是情商。心理學(xué)研究表明,情商是推動企業(yè)和團隊變革的重要力

鄭士瓊 2天 培訓(xùn)時長

使眾人行——高效激勵12法則

高效激勵法則課程【課程背景】沒有敬業(yè)的員工,就沒有高利潤的企業(yè);沒有卓越的管理者,就沒有黃金團隊;沒有科學(xué)實用的激勵手段,就不能發(fā)揮人才的*價值。如何管理好員工,發(fā)揮員工的優(yōu)勢,為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,

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推己及人——高情商溝通技巧

高情商溝通技巧培訓(xùn)課程【課程背景】溝通能力顯然已成為職場人士的剛需。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn),溝通能力強弱與個人的情緒商數(shù)有著密切的關(guān)聯(lián)。情商高的人溝通中能夠理解他人,不會固執(zhí)于自我視角,有足夠的思想彈性,能夠

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6秒鐘情商實踐課

情商勝任力培訓(xùn)【課程背景】人們常說,一個人的成功20%取決于智商,80%取決于情商。在職場,如果你想成為一名成功的領(lǐng)導(dǎo),最重要的不是智商,而是情商。心理學(xué)研究表明,情商是推動企業(yè)和團隊變革的重要力量。

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