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招聘與面試技巧培訓總結(jié) 【課程背景】當今社會，人才是企業(yè)發(fā)展的決勝因素。無論是招聘面試，還是晉升測評，都是企業(yè)挑選人才的重要手段。然而在實際工作中我們往往會面臨這樣或那樣的困難：1、需求部門
新晉管理者能力提升課程 【課程背景】隨著員工的晉升，從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)變，對員工和企業(yè)來講都是機會與挑戰(zhàn)并存。那么如果你是企業(yè)，你是否希望新晉管理者能快速適應新崗位來產(chǎn)出價值呢？同樣，
晉升述職培訓 【課程背景】在當下競爭激烈且風云變幻的職場環(huán)境里，晉升與述職堪稱每位職場人職業(yè)生涯中的關鍵里程碑，是邁向新高度、獲取新發(fā)展的重要節(jié)點。然而，當真正面臨晉升述職答辯這一決定性的重
培訓無領導小組討論 【課程背景】無領導小組討論是一種集體面試方法，通常在結(jié)構(gòu)化面試中作為一部分出現(xiàn)。在無領導小組討論中，一組大約6到10名考生被分為一個臨時工作小組，在給定的時間內(nèi)（通常為1
三板斧基干管理培訓總結(jié)【課程背景】 從你被組織賦予管理角色那一刻起，你的所有行動都應該從團隊出發(fā)而不再是自身。如果在從事管理工作前，成功是自己努力的結(jié)果。那么從事管理工作后，成功
高爾夫向上管理培訓【課程背景】 提起*實戰(zhàn)訓練，您或許會伴隨著疑問：該不會是打一場高爾夫球吧？當然不是嘍，不過，從打出好球的步驟就可發(fā)現(xiàn)與企業(yè)管理有著驚人的相似：第一正確選桿，第
課堂設計藝術培訓課程背景良好的課堂氛圍不但能讓學員享受學習的樂趣，從中吸收更多的知識。還能讓講師更好的把課程內(nèi)容完美的進行演繹。而大多數(shù)講師在課堂氛圍的打造上還需要不斷的修煉，才能調(diào)動到每一位學員共同
新員工導師帶教培訓【課程背景】隨著校招新員工的加入，如何快速有效地幫助他們?nèi)谌牍疚幕⒄莆展ぷ骷寄艹蔀殛P鍵。本課程旨在通過行動學習的方式，讓導師們深入理解帶教流程，掌握實用帶教工具，并通過案例研討提
年度培訓計劃課程的制定【課程背景】在當今數(shù)字化浪潮中，AI技術已深度融入各個行業(yè)領域，極大地改變了工作方式與效率。培訓計劃制定作為企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，借助AI工具能實現(xiàn)更精準、高效的規(guī)劃。本
培訓評估課程 【課程背景】在數(shù)字化時代的浪潮下，人工智能（AI）技術正以前所未有的速度滲透到各個領域，深刻改變著我們的工作和學習方式。在培訓與發(fā)展領域，AI不僅為培訓內(nèi)容的創(chuàng)作和呈現(xiàn)帶來了創(chuàng)
職業(yè)生涯規(guī)劃課程內(nèi)容
高效復盤術
戰(zhàn)略人力資源管理課
如何講好線上課
企業(yè)成果萃取
讓培訓卓有成效
課程開發(fā)與設計
績效角度構(gòu)建企業(yè)大學