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個人課題研究培訓【課程背景】行動學習以企業(yè)當前面臨的問題和挑戰(zhàn)為主題，在行動學習訓戰(zhàn)過程中，講師“退位”為訓戰(zhàn)教練，學員成為課堂的“主人”，并將&ldq
經(jīng)驗萃取技術課程【課程背景】一個老員工離職了，他所有的經(jīng)驗、教訓就都帶走了，后來的新員工要從頭再來；一個部門十幾個人，部門經(jīng)驗沒有匯總，每個人都要從頭成長，好經(jīng)驗沒有得到推廣；一個工作的問題重復多次培
行政管理工作培訓課程【課程背景】在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)行政管理的角色變得越來越重要。有效的行政管理不僅可以提高企業(yè)的運營效率，還可以為企業(yè)的戰(zhàn)略目標提供有力的支持。然而，傳統(tǒng)的行政管理模式往
企業(yè)文化共創(chuàng)課程內容【課程背景】在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)文化已成為吸引和留住人才、提升企業(yè)競爭力的關鍵因素。一個積極、強大的企業(yè)文化可以幫助企業(yè)建立良好的品牌形象，增強員工的凝聚力和歸屬感。企
關鍵崗位的經(jīng)驗萃取課程【課程背景】一個老員工離職了，他所有的經(jīng)驗、教訓就都帶走了，后來的新員工要從頭再來；一個部門十幾個人，部門經(jīng)驗沒有匯總，每個人都要從頭成長，好經(jīng)驗沒有得到推廣；一個工作的問題重復
新員工培訓項目復盤【課程背景】隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和業(yè)務的快速發(fā)展，新員工入職培訓成為企業(yè)人力資源管理中不可或缺的一部分。新員工集訓項目旨在幫助新員工快速融入企業(yè)文化，掌握基本的工作技能，提高工作效率。
結構化復盤培訓【課程背景】后疫情時代的企業(yè)，面臨內外部更加多元和不確定性的機遇和威脅，而企業(yè)管理者面臨的挑戰(zhàn)也越發(fā)復雜。市場需求的把握、經(jīng)營風險的管控、戰(zhàn)略任務的推進、業(yè)務工作的突破，組織經(jīng)驗的傳承都
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經(jīng)驗萃取技術課程
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