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趙泊瑜

趙泊瑜

趙泊瑜課程

《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)課程》

薪酬體系建設(shè)培訓(xùn)課程背景:在經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,薪酬管理已成為企業(yè)吸引和保留優(yōu)秀人才的關(guān)鍵因素之一。然而,許多企業(yè)在薪酬管理方面仍然存在諸多問(wèn)題,如薪酬缺乏激勵(lì)性,員工工作沒(méi)有激情;薪

趙泊瑜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

激勵(lì)性薪酬績(jī)效體系搭建

激勵(lì)性薪酬績(jī)效課程課程背景:績(jī)效薪酬管理被稱為企業(yè)管理的重要難題之一。如何把公司戰(zhàn)略通過(guò)績(jī)效管理體系有效落地?如何構(gòu)建上下貫通、左右拉齊的目標(biāo)體系?如果保障績(jī)效指標(biāo)的有效達(dá)成?如何配套與績(jī)效管理相關(guān)的

趙泊瑜 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

高效招聘 精準(zhǔn)識(shí)才

招聘工作流程課程【課程背景】隨著全球化和經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的需求和競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在這樣的背景下,招聘與配置環(huán)節(jié)顯得尤為重要。它不僅關(guān)乎企業(yè)能否招聘到合適的人才,更直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率、團(tuán)

趙泊瑜 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《戰(zhàn)略績(jī)效管理》課程提綱

戰(zhàn)略績(jī)效管理課

趙泊瑜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程提綱

非人力資源經(jīng)理的課程

趙泊瑜 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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