中層管理素質(zhì)提升
競聘述職述能課程課程背景:述職述能和競聘考試,已經(jīng)成為企業(yè)管理干部,常見、常用的工作場景。由于述職述能、競聘考試都是根據(jù)“結構化面試”的原理展開,而這種結構化面試技術又來自于西
管理創(chuàng)新思維培訓課程【課程背景】管理體系、制度、流程建設缺乏綱領性管理邏輯和管理的前提性思想,不明白管理的本質(zhì)和規(guī)律,導致管理混亂或者效率低下,員工主觀能動性不高,管理目標達不成,管理效益打折扣?!菊n
高績效的團隊管理課程培訓 【課程背景】團隊是一群為了共同目標而聚集起來的人。但在不少的組織中,這群原本為了共同目標而聚集起來的人卻沒能基于相互的協(xié)作去實現(xiàn)共同的目標:個人英雄主義凸顯;個人利
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