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粟長風

粟長風

粟長風課程

《事半功倍——基于心理學的高效溝通術》

心理學溝通培訓【課程背景】溝通在職場中無處不在,無論是團隊協(xié)作,匯報工作,討論方案或者接洽業(yè)務,溝通都是必須要進行的環(huán)節(jié)。而據(jù)職場情況調(diào)研反饋,溝通已經(jīng)成為了阻礙團隊合作,公司發(fā)展的重要阻力之一,主要

粟長風 2天 培訓時長

《天涯比鄰——跨時空溝通與交流》

溝通與交流課程【課程背景】部分員工由于工作性質(zhì)需要常年出差在外,或者因為工作原因調(diào)任外地,遠離自己的家庭和社交圈,如果沒有掌握相應的跨時空溝通交流技巧,這很容易出現(xiàn)與自己家庭和社交圈的隔閡和巨變,嚴重

粟長風 2天 培訓時長

《恩威并重——領導藝術與溝通技巧》

管理溝通領導藝術課程【課程背景】領導力是帶領團隊奮斗的藝術。成功的領導者通常把企業(yè)的發(fā)展方向和遠景傳達給員工;為團隊的變革和發(fā)展確定方向;把員工組織起來,對員工進行激勵和鼓舞,帶領員工應對變化、處理危

粟長風 2天 培訓時長

和光同塵 ——退役軍人溝通習慣優(yōu)化與團隊合作能力訓練

團隊合作能力培訓【課程背景】在退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)中,很多人由于沒有完全適應從戰(zhàn)場到商場,職業(yè)到就業(yè)的角色轉化,往往會將部隊的習慣帶到就業(yè)創(chuàng)業(yè)中,在建立和發(fā)展人際關系,處理工作和業(yè)務時,很難做到高效溝通,

粟長風 2天 培訓時長

《上下協(xié)同—高效個人工作匯報能力訓練》

個人工作匯報培訓【課程背景】員工通常會忽視及時匯報工作的重要性,不理解領導的角度和立場,甚至不認同領導和團隊的決策和選擇,在向領導提出建議時,沒能提供具體的建議和方案,只是泛泛而談,不能及時、清晰地向

粟長風 1天 培訓時長

《上下協(xié)同—團隊協(xié)作與高效工作匯報》

團隊協(xié)作匯報培訓【課程背景】員工通常會忽視及時匯報工作的重要性,不理解領導的角度和立場,甚至不認同領導和團隊的決策和選擇,在向領導提出建議時,沒能提供具體的建議和方案,只是泛泛而談,不能及時、清晰地向

粟長風 1天 培訓時長

《天涯比鄰—家庭工作平衡與跨時空關系維護》

家庭工作平衡培訓【課程背景】機組員工由于工作性質(zhì)需要常年出差在外,遠離自己的家庭和社交圈,如果沒有掌握相應的跨時空溝通交流技巧,這很容易出現(xiàn)與自己家庭和社交圈的隔閡和巨變,導致無法平衡工作與家庭之間的

粟長風 2天 培訓時長

《達爾文群島—決策、協(xié)作、管理沉浸式沙盤劇本》

管理沉浸式培訓【課程背景】在人工智能加速迭代、組織變革常態(tài)化的大背景下,職場精英的領導力進化已從"技能升級"邁入"認知升維"階段。當前管理者培訓普遍存在三大斷層

粟長風 2天 培訓時長

《心理解碼—玩轉潛意識的催眠技術》

催眠技術培訓學習【課程背景】多年來,催眠總是被披上神秘的面紗,長時期被過度渲染,其實它是一種常用的心理調(diào)適方法。有些人常說,“我知道這樣做很不對,但就是無法控制自己!”這個&l

粟長風 2天 培訓時長

《心領神會—單身男女情感需求心理學》

需求心理學培訓【課程背景】隨著社會的發(fā)展和個體意識的覺醒,現(xiàn)代單身男女在婚戀市場中的需求越來越多元化和個性化。他們不僅尋求物質(zhì)層面的匹配,更注重精神層面的契合和情感層面的共鳴。本次培訓針對行業(yè)痛點,結

粟長風 1天 培訓時長

《未雨綢繆——EAP與員工心理輔導培訓》

eap心理服務培訓【課程背景】組織一支具有專業(yè)度的企業(yè)員工心理輔導團隊,是保持企業(yè)內(nèi)部員工心態(tài)穩(wěn)定進取,保持個人工作效率和團隊合作,推動企業(yè)快速且穩(wěn)健發(fā)展的隱藏要素之一,也是企業(yè)真正落實EAP項目的關

粟長風 2天 培訓時長

《哀傷輔導——化悲痛為力量的實施方法》

輔導教學培訓【課程背景】人在生活與社交當中,喪親,失戀,失聯(lián)不可避免,但在哀傷過程中,部分人難以從原有的“聯(lián)結”中走出來,使得悲傷和哀悼的反應延遲,擴大化,甚至嚴重影響當事人的

粟長風 2天 培訓時長

《創(chuàng)后應激——心理創(chuàng)傷的應對與成長》

心理創(chuàng)傷培訓【課程背景】據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示,全球60%的女性和50%的男性,在一生之中都至少會經(jīng)歷一次創(chuàng)傷事件。而其中20%的女性和8%的男性會逐步發(fā)展出PTSD。而在這些PTSD患者中,又會有30%的人

粟長風 2天 培訓時長

《金牌面試官課程培訓》

企業(yè)金牌面試官培訓【課程背景】在全球化和技術革新的雙重推動下,企業(yè)面臨著前所未有的人才競爭。隨著新興行業(yè)的崛起和傳統(tǒng)行業(yè)的轉型,對于專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的人才需求日益增長。同時,優(yōu)秀人才的流動性加大,使

粟長風 1天 培訓時長

《知人善任—非人力管理者的人力資源管理》

人力資源管理培訓技能【課程背景】在當今VCA和BANI交織的復雜時代背景下,企業(yè)不僅面臨著市場競爭的加劇,還承受著后疫情時代所帶來的深遠影響。在這樣的環(huán)境中,人才成為企業(yè)最寶貴的資產(chǎn),而有效的人力資源

粟長風 2天 培訓時長

《左膀右臂——核心員工能力提升訓練》

核心員工能力提升課程【課程背景】優(yōu)秀的下屬往往具有優(yōu)秀的“向上管理”的能力。能夠主動調(diào)節(jié)上下級關系,懂得配合上司工作的下屬,往往能與上司相互成就,達到雙贏。本課程主要從員工的角

粟長風 1天 培訓時長

《內(nèi)外兼修—職業(yè)素養(yǎng)與能力提升》

職業(yè)素養(yǎng)與能力培訓【課程背景】在當前高端女裝行業(yè),隨著競爭日益激烈且市場環(huán)境不斷變化,一線門店團隊的專業(yè)素養(yǎng)和職場表現(xiàn)對公司的發(fā)展至關重要。門店作為銷售終端,直接面對顧客,有效的門店管理,能夠提高消費

粟長風 2天 培訓時長

《士別三日—奶茶門店店長管理能力提升》

店長門店管理技能培訓【課程背景】近日各品牌線下門店問題層出不窮,導致其品牌價值受到?jīng)_擊,出現(xiàn)嚴重的公關危機。門店作為銷售終端,直接面對顧客,無序且混亂的門店管理,會直接導致消費者的遠離,導致門店無法持

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