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課程背景 在當(dāng)今人力資源日益緊缺的商業(yè)環(huán)境中，員工的輔導(dǎo)和培養(yǎng)已納入管理人員的工作職責(zé)中，而輔導(dǎo)能力也已成為現(xiàn)代職業(yè)化經(jīng)理人不可或缺的一項基本功。如何鍛造
企業(yè)文化的建設(shè)與落地課程【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理人員及企業(yè)文化負責(zé)人【培訓(xùn)目標(biāo)】使企業(yè)管理者明白企業(yè)文化建設(shè)的意義，懂得為什么要建設(shè)企業(yè)文化；使企業(yè)管理者知道本企業(yè)所倡導(dǎo)的價值規(guī)范體系，理解它的深刻
企業(yè)培訓(xùn)項目策劃課程【課程背景】在各產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈的現(xiàn)今，為企業(yè)培養(yǎng)配套人才成為每個企業(yè)人力資源或業(yè)務(wù)發(fā)展工作中越來越重要的內(nèi)容。本課程從企業(yè)人才發(fā)展工作中最常見的典型情境為入手，以最開放的方式、圍
從優(yōu)秀到卓越的職場秘密課程【課程大綱】在成熟的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭必不可少，其核心往往是一群人對另一群人的比拼；所以，作為具有高度目標(biāo)責(zé)任的職業(yè)化群體，企業(yè)唯有集中具備必要素質(zhì)的人員并進行職業(yè)化訓(xùn)練，
企業(yè)實戰(zhàn)型內(nèi)訓(xùn)師課程 【培訓(xùn)對象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師及候選人 【培訓(xùn)目標(biāo)】學(xué)員能了解培訓(xùn)的重要性，愿意在企業(yè)內(nèi)部根據(jù)崗位特性和企業(yè)要求承擔(dān)培訓(xùn)職能；學(xué)員了解課程設(shè)計與課件開發(fā)的關(guān)鍵步驟
教學(xué)技法綜合能力提升課程【課程背景】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師或跟課程開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)工作人員，在經(jīng)過TTT一系列基礎(chǔ)培訓(xùn)之后，已經(jīng)初步掌握了包括課程開發(fā)、清晰表達以及一般授課技巧在內(nèi)的相關(guān)培訓(xùn)能力了。在此基礎(chǔ)上，如何
復(fù)盤式組織經(jīng)驗萃取技術(shù)
課程設(shè)計與課件開發(fā)
初級培訓(xùn)師成長之路
專業(yè)化講師技巧訓(xùn)練
企業(yè)培訓(xùn)課程體系建設(shè)
經(jīng)驗萃取內(nèi)容培訓(xùn)
如何打造實戰(zhàn)型內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
企業(yè)微課程的設(shè)計培訓(xùn)
培訓(xùn)師授課技巧培訓(xùn)
課程設(shè)計與開發(fā)技巧培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師快速成長之專項修煉培訓(xùn)
優(yōu)質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)