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賦能型中層管理者課程課程收益：清晰管理者的角色轉(zhuǎn)換與定位完成由傳統(tǒng)“控制”“指導”向“賦能”“影響”轉(zhuǎn)變
中層管理人員培訓課程
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跨部門協(xié)作與沖突管理
高效管理溝通藝術(shù)培訓
廣東營業(yè)廳經(jīng)理培訓課程大綱
人力資源管理培訓課程
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業(yè)廳優(yōu)質(zhì)服務訓練營
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管理者職業(yè)化素養(yǎng)
從專業(yè)走向管理能力提升培訓課程目標：1、透過從專業(yè)與技術(shù)骨干到優(yōu)秀管理者的角色轉(zhuǎn)型，讓新任管理者，逐步養(yǎng)成高效時間管理、要事第一、團隊協(xié)作、集思廣益與思維模式改變的良好習慣。2、在管理實務中，透過目標
MTP中層經(jīng)理核心管理提升課程 課程收益： ●提升中層干部整體的執(zhí)行力和解決
員工職業(yè)化素養(yǎng)塑造課程課程前言：每個人都是一棵樹，原本都可以成為大樹，而根系就是一個人的職業(yè)素養(yǎng)。枝、干、葉、型就是其顯現(xiàn)出來的職業(yè)素養(yǎng)的表象。要想枝繁葉茂，首先必須根系發(fā)達。職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯
目標與計劃管理訓練課程【課程背景】 企業(yè)中、基層干部是企業(yè)人力資源的核心力量，直接影響到一個企業(yè)的生存與發(fā)展。打造一支德才兼?zhèn)涞闹懈邔庸芾黻犖槭敲考移髽I(yè)夢寐以求的。中、基層干部管理水平的高低
工作與情商管理課程課程背景人是企業(yè)中最重要的資源，情緒是人的活動的動力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是員工在日常工作中最常見的消極心理體驗。&nb