人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱 |
培訓(xùn)費用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 企業(yè)HR高效培訓(xùn)力提升技巧 | 12000元/天 | 徐佳欣 | 1天 | 北京 | 3083 |
| 用大數(shù)據(jù)的思維進行人力資源管理 | 12000元/天 | 徐佳欣 | 1天 | 北京 | 3027 |
| HRBP成長實戰(zhàn)：經(jīng)營視角的HR修煉 | 16000元/天 | 金喜康 | 2天 | 北京 | 3031 |
| 與業(yè)務(wù)協(xié)同——打造高價值人資體系 | 15000元/天 | 于亞彤 | 2天 | 杭州 | 3028 |
| 物業(yè)公司基于業(yè)務(wù)效能提升的現(xiàn)代人力資源管理 | 15000元/天 | 姜子雅 | 2天 | 深圳 | 3038 |
| 住宅、商業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)等人力資源管理思路、重點、創(chuàng)新點 | 15000元/天 | 姜子雅 | 2天 | 深圳 | 3023 |
| 員工輔導(dǎo)與團隊績效提升大綱 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 3040 |
| 用數(shù)據(jù)驅(qū)動人力資源效能提升（工具版） | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 3020 |
| 華為HRBP特訓(xùn)營：驅(qū)動商業(yè)成功的華為HRBP運作實踐 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 3051 |
| 人力資源培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 3020 |
| 非人力資源部門經(jīng)理的勞動合同法管理 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 3056 |
| HRBP的角色定位與職責(zé)目標 | 14000元/天 | 艾博 | 1天 | 北京 | 3044 |
| 《*?》 | 17000元/天 | 霍禮強 | 2天 | 長沙 | 3052 |
| 崗位分析與崗位說明書編寫 | 17000元/天 | 劉濤 | 1天 | 北京 | 3030 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 17000元/天 | 劉濤 | 2天 | 北京 | 3026 |
| HR如何成長為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴 | 17000元/天 | 劉濤 | 2天 | 北京 | 3038 |
| 人人都是HRBP——非人力資源部門的人力資源管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 3023 |
| 年薪百萬的OD七項全能 | 14000元/天 | 艾博 | 2天 | 北京 | 3147 |
| HRBP操作實務(wù) | 14000元/天 | 艾博 | 2天 | 北京 | 3033 |
| 首席人才官的22個能力 | 14000元/天 | 艾博 | 2天 | 北京 | 3042 |
| BEST業(yè)務(wù)經(jīng)驗萃取訓(xùn)練營：將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為績效成果 | 18000元/天 | 邱偉 | 2天 | 北京 | 3137 |
| 關(guān)鍵人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè) | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 3061 |
| 職場指南針 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 3028 |
| 人才匹配系統(tǒng)策略---未來你拿什么吸引優(yōu)秀人才 | 13000元/天 | 侯志宏 | 2天 | 長沙 | 3031 |
| 基于戰(zhàn)略的人力資源整合（知識產(chǎn)權(quán)課程） | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 3055 |
| 人力資源管理實務(wù) | 12000元/天 | 韓國凱 | 4天 | 石家莊 | 3053 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代的戰(zhàn)略性人力資源管理 | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 3052 |
| 人力資源管理戰(zhàn)略培訓(xùn) | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 3065 |
| 人力資源管理實務(wù) | 16000元/天 | 劉世榮 | 2天 | 北京 | 3017 |
| 如何選育用留優(yōu)秀人才 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 3058 |
| 基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理 | 14000元/天 | 聞方 | 2天 | 深圳 | 3013 |
| 人才梯隊建設(shè) | 14000元/天 | 聞方 | 2天 | 深圳 | 3040 |
| 企業(yè)HR系統(tǒng)優(yōu)化管理 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 3047 |
| 基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源管理實務(wù) | 16000元/天 | 陳博文 | 2天 | 深圳 | 3015 |
| 培訓(xùn)體系設(shè)計與人才梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 3063 |
| 任職資格體系建設(shè)與落地 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 3031 |
| 企業(yè)人力資源管理 | 16000元/天 | 馮婉珊 | 2天 | 廣州 | 3155 |
| HRBP：人力資源如何成為戰(zhàn)略合作伙伴 | 13000元/天 | 張媛 | 2天 | 北京 | 3034 |
| 《HR新視野：源自華為與BAT的組織發(fā)展OD實踐》 | 16000元/天 | 程功 | 2天 | 濟南 | 3095 |
| 《人力資源管理實務(wù)》 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 3029 |
| 《戰(zhàn)略人力資源管理》 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 3018 |
| 關(guān)健人才的選育用留 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 3025 |
| 人才梯隊建設(shè) | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 3036 |
| 人才留用技巧培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 3019 |
| 人才梯隊建設(shè)課綱 | 16000元/天 | 周洪超 | 1天 | 武漢 | 3164 |
| 人才測評培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 3057 |
| 人才建設(shè)培訓(xùn)課程 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 3028 |
| 人才梯隊建設(shè) | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 3024 |
| 人力資源變革與三支柱轉(zhuǎn)型 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3015 |
| 如何留用人才 | 16000元/天 | 王樹文 | 2天 | 深圳 | 3034 |
| 崗位模型構(gòu)建培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 3013 |
| 卓越經(jīng)理人的人力資源管理 | 14000元/天 | 趙洪新 | 2天 | 杭州 | 3052 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理技術(shù)與趨勢 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 3025 |
| 如何成為一個優(yōu)秀的HRBP | 16000元/天 | 梅博 | 2天 | 成都 | 3040 |
| 戰(zhàn)略HR選人、育人、用人、留人之道 | 16000元/天 | 高馨 | 2天 | 杭州 | 3031 |
| 基于勝任力模型與人才測評的后備人才梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 梁占海 | 2天 | 北京 | 3030 |
| 基于勝任素質(zhì)的人才梯隊建設(shè) | 17000元/天 | 王冬 | 2天 | 北京 | 3040 |
| 人力資源管理培訓(xùn)課程 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 3027 |
| 人才管理與機制創(chuàng)新 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 3040 |
| 企業(yè)識人系統(tǒng)——任職資格管理 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 3030 |
| 人力資源的邏輯和實操 | 12000元/天 | 周道 | 2天 | 石家莊 | 3062 |
| 電力人力資源管理實務(wù) | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3125 |
| 電力企業(yè)直線經(jīng)理的人力資源管理 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3055 |
| 人力資源專業(yè)技能提升 | 14000元/天 | 梁良 | 2天 | 西安 | 3016 |
| 新形式下的房地產(chǎn)HR從業(yè)人員突圍 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 3053 |
| 銀行人力資源管理秘訣 | 18000元/天 | 張曉毅 | 2天 | 太原 | 3097 |
| 高效招聘模塊精英進階策略 | 16000元/天 | 韓謙峰 | 2天 | 北京 | 3059 |
| 華為人力資源體系 | 16000元/天 | 韓謙峰 | 2天 | 北京 | 3098 |
| 人才管理之人才甄選技能培訓(xùn) | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 3061 |
| HR全流程法律實務(wù)與風(fēng)險防范 | 14000元/天 | 張曉如 | 2天 | 無錫 | 3058 |
| 全面二孩時代女職工待遇及用工管理 | 14000元/天 | 張曉如 | 1天 | 無錫 | 3033 |
| 企業(yè)人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng) | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 2天 | 上海 | 3050 |
| 甄人選才 | 18000元/天 | 單峰 | 2天 | 北京 | 3051 |
| 企業(yè)人才基因復(fù)制系統(tǒng)建設(shè) | 16000元/天 | 孫鐵鷹 | 2天 | 北京 | 3051 |
| 人才盤點與關(guān)鍵人才職業(yè)規(guī)劃 | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 3017 |
| 任職資格與人才梯隊建設(shè) | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 3041 |
| 企業(yè)用工風(fēng)險防范培訓(xùn) | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3019 |
| 數(shù)據(jù)分析驅(qū)動組織及人力效能提升 | 12000元/天 | 趙學(xué)文 | 2天 | 深圳 | 3154 |
| 企業(yè)人力資源管控培訓(xùn)課程 | 19000元/天 | 趙云龍 | 2天 | 北京 | 3029 |
| 崗位說明書的編寫培訓(xùn)課程 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 3020 |
| 人力資源風(fēng)險防范培訓(xùn)課程 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3018 |
| HR轉(zhuǎn)型培訓(xùn)課程 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3043 |
| 崗位分析實務(wù)培訓(xùn)課程 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3008 |
| 人才建設(shè)落地培訓(xùn)課程 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 3036 |
| 人力資源體系設(shè)計培訓(xùn)課程 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 3123 |
| 任職資格與人才梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3038 |
| 人力資源管理課程培訓(xùn) | 14000元/天 | 沈丹陽 | 2天 | 鄭州 | 3025 |
| 基于用戶思維的人力資源政策設(shè)計 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 3057 |
| 人力資源管理專業(yè)技能 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 3070 |
| 企業(yè)高效人才梯隊建設(shè) | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 3017 |
| 人力資源管理中的勞動用工 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3032 |
| 人力資源開發(fā)與管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 朱建農(nóng) | 2天 | 武漢 | 3031 |
| 企業(yè)用工法律風(fēng)險防控策略及人力成本優(yōu)化 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3132 |
| 如何成為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3023 |
| HR三支柱模型在企業(yè)中的應(yīng)用 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3093 |
| 國企改革背景下：人力資源管理三項變革 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 3066 |
| 基于房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的人力資源管理實戰(zhàn)培訓(xùn) | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 3041 |
| 人才梯隊建設(shè)與團隊管理 | 16000元/天 | 李健霖 | 2天 | 深圳 | 3019 |
| 全面人力資源管理技能提升 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3013 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代的95后員工管理 | 16000元/天 | 趙勝 | 1天 | 深圳 | 3026 |
| 人力資源管理4C----企業(yè)人力資源管理的四個典型案例 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 3022 |
| 企業(yè)人力資源管理問題的分析與解決 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 3059 |
| 干部管理班：鍛造能打仗、打硬仗、打勝仗的干部隊伍 | 12000元/天 | 常青 | 2天 | 珠海 | 3090 |
| 人才測評技術(shù) | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 3041 |
| 降本增效，始于人才盤點 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 3039 |
| EAP員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn) | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 3158 |
| 戰(zhàn)略導(dǎo)向的人員預(yù)算編制 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 3025 |
| 任職資格管理與人才梯隊建設(shè) | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 3018 |
| 人才盤點—創(chuàng)建人才驅(qū)動型組織 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 2天 | 北京 | 3036 |
| 建立企業(yè)人才培養(yǎng)與員工發(fā)展的雙贏體系 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 3天 | 北京 | 3026 |
| 《企業(yè)員工離職管理實務(wù)》 | 16000元/天 | 劉新苗 | 2天 | 上海 | 3044 |
| 《全面人力資源管理實戰(zhàn)課程》 | 16000元/天 | 劉新苗 | 2天 | 上海 | 3033 |
| 全面掌握人力資源管理技能 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3030 |
| 人力資源各模塊常見問題及解決之道 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3070 |
| 大數(shù)據(jù)人工智能背景下人力資源轉(zhuǎn)型 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3030 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn) | 16000元/天 | 張沖 | 2天 | 大連 | 3080 |
| HRBP--*用心理學(xué)、讀心術(shù)授課 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 1天 | 深圳 | 3018 |
| “讀心術(shù)”強化人力資源管理 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3033 |
| 新生代員工管理的術(shù)與道 | 16000元/天 | 王子安 | 2天 | 廣州 | 3110 |
| 鑄將行動——終端人才復(fù)制與留用 | 19000元/天 | 耿鑌 | 2天 | 重慶 | 3049 |
| 任職資格與員工能力管理 | 16000元/天 | 湯恒清 | 1天 | 蘇州 | 3054 |
| 關(guān)鍵人才盤點與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 3040 |
| 選人實戰(zhàn)技能提升 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3028 |
| 人力資源管理體系的構(gòu)建與實施 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 3018 |
| 《*酒店人才穩(wěn)固系統(tǒng)建設(shè)》 | 16000元/天 | 孫紅偉 | 2天 | 北京 | 3017 |
| 項目人力資源管理核心技能與團隊建設(shè) | 16000元/天 | 戴朝昕 | 2天 | 廣州 | 3049 |
| 組織架構(gòu)與崗位分析實務(wù) | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 3026 |
| 用新生代思維管理新生代—新生代管理沙盤 | 12000元/天 | 胡佩花 | 2天 | 廣州 | 3039 |
| HRBP：地產(chǎn)人力資源如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 3045 |
| 從組織效能角度提升房地產(chǎn)人力資源從業(yè)人員價值 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 3151 |
| 高周轉(zhuǎn)模式下的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源突圍三部曲及績效考核六大工具應(yīng)用 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 3047 |
| 人力資源技能提升課程 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 3070 |
| 知己識人、學(xué) DISC 個性測評做職場“諸葛亮” | 12000元/天 | 蔣學(xué)東 | 2天 | 呼和浩特 | 3040 |
| 工廠戰(zhàn)略性人力資源管理 | 18000元/天 | 段富輝 | 2天 | 鄭州 | 3039 |
| 《戰(zhàn)略性人力資源管理》 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 3311 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理之道——企業(yè)人力資源體系建構(gòu)解決方案 | 16000元/天 | 楊學(xué)正 | 2天 | 深圳 | 3036 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 2天 | 西安 | 3113 |
| 企業(yè)崗位勝任力模型與任職資格體系構(gòu)建 | 14000元/天 | 梁芯萌 | 2天 | 徐州 | 3017 |
| 人力資源管理實操 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 3154 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 16000元/天 | 孫軍正 | 2天 | 北京 | 3026 |
| 企業(yè)如何選人育人用人留人 | 15000元/天 | 孟森 | 2天 | 臨沂 | 3041 |
| 非人事經(jīng)理的人力資源管理 | 18000元/天 | 初勇鋼 | 2天 | 徐州 | 3069 |
| 人才梯隊建設(shè)與高效團隊管理 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 3009 |
| 測評中心搭建及人才測評技術(shù) | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 3040 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 3030 |
| 人力資源管理課程 | 12000元/天 | 鄭蜀治 | 2天 | 廣州 | 3042 |
| 企業(yè)關(guān)鍵人才的選育用留 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3025 |
| 工作分析評估與職位說明書編制工作坊 | 16000元/天 | 陳博文 | 2天 | 深圳 | 3016 |
| 高管效能提升之人力資源管理 | 16000元/天 | 鄒元欣 | 2天 | 北京 | 3045 |
| HRBP人力資源部組織再造 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 3047 |
| CHO—*法規(guī)下的人力資源整體解決方案 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3056 |
| 人力資源管理熱點與用工籌劃 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 3040 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理新趨勢 | 17000元/天 | 劉濤 | 1天 | 北京 | 3044 |
| 人力資源規(guī)劃實務(wù) | 17000元/天 | 劉濤 | 1天 | 北京 | 3044 |
| 讓員工關(guān)系更有戰(zhàn)斗力：從騰訊阿里為代表的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)探究員工關(guān)系與文化系統(tǒng) | 16000元/天 | 孫海峰 | 2天 | 成都 | 3019 |
| 地產(chǎn)HR向人才發(fā)展官的轉(zhuǎn)型之路：大變革背景下建立支撐公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的人才供應(yīng)鏈系統(tǒng) | 16000元/天 | 孫海峰 | 2天 | 成都 | 3036 |
| 《咨詢式崗位分析實操技巧》 | 14000元/天 | 葛軍 | 1天 | 青島 | 3044 |
| 崗位說明書的編寫與應(yīng)用課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 3022 |
| 人力資源管理課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 3068 |
| 《人力資源六大模塊建設(shè)》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 3088 |
| 任職資格管理體系建設(shè) | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 3030 |
| 互聯(lián)網(wǎng)下的HRBP如何做好與轉(zhuǎn)型 | 10000元/天 | 許容 | 2天 | 廣州 | 3051 |
| “知行合一”之“選育用留” | 19000元/天 | 時維鈞 | 1天 | 深圳 | 3050 |
| 《企業(yè)組織鐵三角—核心人才的選拔育留》 | 13000元/天 | 張志超 | 2天 | 濟南 | 3093 |
| 人力資源管理實務(wù) | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 3068 |
| 如何選、育、用、留人才 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 3045 |
| 新法下的人力資源管理制度建設(shè)與風(fēng)險規(guī)避 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 3055 |
| 關(guān)鍵人才的選、育、用、留、展才 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 3036 |
| 新形勢下人力資源創(chuàng)新管理－全模塊實務(wù) | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3032 |
| HRBP-人力資源如何配合業(yè)務(wù)部工作 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3096 |
| “讀心術(shù)”優(yōu)化人力資源管理 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3090 |
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| 國企人力資源管理新論 | 15000元/天 | 陳琦 | 1天 | 無錫 | 3028 |
| HRBP實操班—人力資源如何成為企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)伙伴 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 3077 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代的人才盤點和組織發(fā)展 | 12000元/天 | 陳老師 | 1天 | 廈門 | 3016 |
| 向萬達學(xué)房地產(chǎn)人力資源管理：啟動萬達集團人才戰(zhàn)略的高速引擎 | 16000元/天 | 梁葉 | 1天 | 北京 | 3100 |
| 企業(yè)人才盤點和人才梯隊建設(shè)實務(wù) | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 3021 |
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| 企業(yè)任職資格管理體系設(shè)計 | 18000元/天 | 初勇鋼 | 2天 | 徐州 | 3026 |
| 企業(yè)關(guān)鍵人才管理體系設(shè)計新模式 | 15000元/天 | 劉陽 | 2天 | 北京 | 3047 |
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| 2019年個稅大改與社保移交的有效應(yīng)對-降風(fēng)險 促合規(guī) 保效益 | 18000元/天 | 蘭彥 | 2天 | 西安 | 3052 |
| 國地稅合并后 納稅人（社保、個稅）風(fēng)險管理與應(yīng)對 | 18000元/天 | 蘭彥 | 2天 | 西安 | 3157 |
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| 社保入稅---如何玩轉(zhuǎn)靈活用工 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 3115 |
| 新形勢下社保合規(guī)及成本優(yōu)化解決方案 | 17000元/天 | 夏孫明 | 2天 | 北京 | 3110 |
| 社保與個稅改革后風(fēng)險防范與應(yīng)對策略 | 16000元/天 | 童曉蓮 | 1天 | 上海 | 3077 |
| 社保與個稅新政下的工資發(fā)放與薪稅優(yōu)化策略 | 15000元/天 | 程向陽 | 1天 | 北京 | 3090 |
| HR經(jīng)營分析報告與公文寫作訓(xùn)練 | 14000元/天 | 戴輝平 | 3天 | 佛山 | 3049 |
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