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標題：現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設計與操作15

類型：【薪酬體系】

簡介：

 大家好，我是今天的主講老師羅贏，今天的主題是【現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設計與操作15】，副標題是【傳統(tǒng)福利的處理與管理措施有哪些】,  是對員工身心健康一基本保護，員工休假可以使員工每年都會有一定的天數(shù)自由使用，尤其是當工作節(jié)奏加快和工作比較辛苦的時候，計劃休息幾天調(diào)節(jié)一下生活節(jié)奏，這對身心健康非常有幫助的，是對員工服務年限的嘉獎，因為員工休假通常都和服務年限有關，服務年限越長，休息天數(shù)越多，這對員工來講也是對他服務年限的一種獎勵。 一旦員工家里有事情時，員工可以用休假來頂替，而不必去請事假。

時間：2014-05-08 02:36:02

來源：哪里有培訓網(wǎng)