可是，企業(yè)的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀究竟如何呢？接下來來分享一下人才培養(yǎng)過程當中常見的痛點問題都有哪些。一個企業(yè)但凡重視人才，他就一定會設有相應的人才培養(yǎng)項目，人才發(fā)展項目。但是這樣的人才培養(yǎng)項目的質(zhì)量卻是良莠不齊的，常見的痛點問題有如下幾個。
1、為了做而做，導致培訓流于形式或項目流于形式。
2、培訓的針對性薄弱，導致培訓的內(nèi)容難以解決工作當中的實際問題。
3、也就是說，我們所謂的培訓轉(zhuǎn)化率，培訓的內(nèi)容難以做到有效的落地轉(zhuǎn)化。
4、因培訓和工作的時間沖突帶來的工學矛盾的問題。
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