一般，領導請下屬吃飯，主要就是交流感情，順帶談談工作，比如你熬了幾個通宵，趕出來一個領導急需用的緊急方案，領導請個客，感謝你的辛苦加班，這是一種常見而且典型的社交場景，不善于社交的人就會頭疼，那我該聊些什么？記住這個公式，就不怕沒有話聊了：感謝+主動性+工作感受+興趣愛好。
第一，感謝領導請吃飯，讓領導請客，他心里請的舒服：某某領導，您百忙之中還特意請我吃飯，真的太謝謝你了，我都不好意思。
第二，領導請吃飯，是為了感謝你加班，寫方案，是慰問你，關愛你，也是激勵你。那就要把自己干工作的主動性借此機會說出來，讓領導感受到你對他的尊重：某某領導，你交給我這個任務，我本來就應該全力以赴，通過你定這次方案，我學了不少的東西，PPT的水平也提高了。
第三，吃飯的時候可以聊什么？聊你工作上的亮點和感受，方便打開溝通的話題：我看這段時間單位在推進什么項目，推進的很快，我沒有參與這項工作，但我們部門正在研究相關聯(lián)的什么方案，我也有一些想法第一第二第三，當然也可以跟領導談談業(yè)余興趣，強化一下彼此的關系。比如領導喜歡和我一樣，晨跑晨讀，可以問問他，現(xiàn)在夏天來了，早上太陽比較大，你一般在哪里跑?。客瑫r也向領導介紹一下單位哪些人平時也喜歡晨跑，等等等等，讓領導借此機會掌握一些情況。比如領導喜歡讀書，就要根據(jù)領導的胃口，談談最近讀了哪些的書，有哪些簡單的體會。
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