有一種員工，老板是搶著要，擁有以下三種特質(zhì)的員工，最受老板的重視。
第一，積極主動。積極主動的員工一定是老板最容易注意到，最容易欣賞，他會主動去爭取工作任務，他會向同事主動的提供資源，他會主動的幫助同事去解決問題，當他完成自己的本職任務以后，他會想象下階段要干嘛，如果遇到問題，他就會去找人請教，或者自己去找課上。
第二，用結果說話。領導要的是什么，你完成這個任務，哪怕失敗了，你總結的經(jīng)驗教訓，對下次任務有啟發(fā)，而不是你用一些理由去蒙混過關，這個在領導眼里，你是一個沒有責任感，沒有有擔當?shù)娜?，下次就再也不會把一些重要的任務給你，你所有的在過程當中說大話，搶功勞，不承擔責任的，都是經(jīng)不起時間考驗的，很快會被時間淘汰，真正把事情做出結果的人，才能夠得到老板的信任。
第三，給出解決方案的新思路。很多時候領導在布置工作任務的時候，已經(jīng)跟你講完了123點，如果這時候員工能夠再想到456點，那就會受到老板的一個大力的贊揚，同時表達的出這種積極的態(tài)度之后，會讓老板覺得你這個人值得培養(yǎng)，因為你會動腦筋的。
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