有人問(wèn)說(shuō)公司同事都不認(rèn)同我怎么辦？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題，你得一分為二的去看。首先是你自己的工作做好了沒(méi)有，你的工作沒(méi)做好，掉鏈子，拖大家后腿了。大家當(dāng)然不會(huì)認(rèn)同你，好好工作你自己支棱起來(lái)了，大家的看法自然而然的也會(huì)改變。如果你自己的工作已經(jīng)完成的很好了，那對(duì)于所謂的認(rèn)同感，就完全沒(méi)有必要給自己加戲。你只不過(guò)是打個(gè)工而已，千萬(wàn)不要用力過(guò)猛。在職場(chǎng)里，*需要你考慮的就是怎么拿到結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)讓你產(chǎn)出的結(jié)果是什么，你自己想要得到的回報(bào)是什么。
你把這兩個(gè)結(jié)果搞明白了，平衡好了就足夠了。至于什么認(rèn)同感，歸屬感可拉倒，談感情多傷錢呢，你本來(lái)只是拿錢辦事兒，現(xiàn)在為了個(gè)所謂的認(rèn)同感，你要透支身體，操心受累，還要背上情緒的包袱，好像完全沒(méi)必要。你不過(guò)是為了賺點(diǎn)錢，遇到這種要命的公司，還是趕緊跑路。他們所謂的認(rèn)同感能帶給你啥好處，你自我感動(dòng)個(gè)啥。快醒醒，別讓那些廉價(jià)的認(rèn)同感把你變得越來(lái)越不值錢。
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