我曾經(jīng)啊有一個秘書，我管他叫做小王，因為嘴巴甜啊，人也靈活。剛進入公司的時候呢，我非常欣賞他，也愿意把事情交給他去做，差不多一年左右的時間呢，他對自己的工作已經(jīng)是輕車熟路了。我再把重要的工作交給他，然后交給他的時候呢，他會覺得工作很簡單，不像剛進公司那會兒謹慎了，以前呢會提前做好工作計劃的習慣已經(jīng)被拋到九霄云外了。
所以呢他的麻煩也自然而然的就出現(xiàn)了，不是被我要求返工呢，就是直接把我交代的事情搞砸。出現(xiàn)過幾次類似的情況之后呢，我真的是有些失望了，差點辭退他。其實很多人遇到類似的情況呢，總是把事情看的很簡單，實施的過程中呢，卻三番五次的出現(xiàn)了失誤，或者是沒有能達到領導所要求的一個標準。事實上啊事情確實不難，只是我們的工作方法有問題而已。高效能的人和普通的人的差距呢就在于高效的人總是比普通的人更具有更強的計劃性，統(tǒng)籌和執(zhí)行的能力。
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