2023年企業(yè)如何彎道超車？我認為你要打造一種比拼機制。
1、首先與自己比進步。就是說這個企業(yè)在每一年在做戰(zhàn)略目標和指標分解的時候，最頭疼的就是給下屬去談這個指標到底定多少，他接不接受。那么我們認為就是說你打造一個比拼機制，最保障最基礎的就是跟自己比，每個人要比進步。就是說今年比去年一定要要高一點多，與少沒關系，一定要高。
2、就是與兄弟公司比什么呢？比排名，你公司大有很多分子公司分子機構，你公司小，每個部門都有員工，是不是??？同樣是這個部門的員工，員工之間也可以比比什么啊，比排名嘛，誰排在第一，比誰排在第二啊。
3、就是與行業(yè)比，就到外面比一比比什么呢？比競爭力啊，所以說我們講2023年你一定要形成這一個比拼機制才可以。
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