入職背調被前領導說壞話了該怎么辦？你的級別越高，或者是崗位越專業(yè)，那么就會越重視你的背調，如果只是普通的執(zhí)行崗位，或者是級別不高的小管理，更多的其實是信用背調，過往有無刑事案件等，當然如果你不信，真的和上一家公司的領導有沖突，那么在得知要被調之后，一定要提前跟 hr 做好預期管理。
一、誠實的告訴 hr 。你和你前任領導確實存在著矛盾，簡要的告知他故事的來龍去脈，但是不能是你個人原因造成的，確保這個原因，不是你工作上，也不是你人品上的致命原因就可以了。
二、多提供一些其他人的聯(lián)系方式。不僅僅是領導的，可以是你的同事，或者是你前 hr，被調的人多了，負面比例就下降了，正常來說， hr 也不會只聽一個人的片面之詞，要相信優(yōu)秀的 hr ，他是有自己的判斷力的。
三、記得強調你離職時，有做好自己的本職工作，以及正常的工作交接。
四、平時記得積累自己周邊的人際關系，同事跟你討厭的是同一個領導，同事覺得你 ok 以后，被調的時候，自然會有人幫你撐腰。
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/128741.html
