視頻探討內(nèi)向的人是否更適合做老板。雖然流行觀點(diǎn)認(rèn)為老板大多是能說(shuō)會(huì)道的外向者，但內(nèi)向的人也有優(yōu)勢(shì)：
一、有敏銳洞察力，能深入剖析問(wèn)題，以旁觀者視角思考判斷。
二、有強(qiáng)大共情能力，擅長(zhǎng)一對(duì)一或少量人交流。憑借傾聽(tīng)技巧和同理心觸達(dá)問(wèn)題核心并給出建議。
真正的成長(zhǎng)是跨越舒適區(qū)，學(xué)習(xí)掌握不擅長(zhǎng)的技能，才能成為全面卓越的領(lǐng)導(dǎo)人。
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