犯錯(cuò)后重獲領(lǐng)導(dǎo)信任的方法如下：
一、要主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不溝通是職場大忌，會(huì)失去主動(dòng)權(quán)。
二、溝通時(shí)可按以下幾點(diǎn)說：
1、分析錯(cuò)誤原因。
2、提出解決措施。
3、盡量挽回?fù)p失，將危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)會(huì)。
4、向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)，表明領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是用心良苦，同時(shí)拜領(lǐng)導(dǎo)為師，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出高見。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/131446.html
