一、摻雜水分，抬高身價。如經理寫總監(jiān)，總監(jiān)寫副總，或直接寫部門負責人。
二、夸大業(yè)績。簡歷中出現大量如百分之 70、80、100 的增長等數字，可能是刻意包裝。
三、弱化缺點。對自身不足進行淡化處理。
四、模糊表達。把一些關聯(lián)項目放到自己名下，對相關內容表述不清。
五、回避問題，掩蓋事實。對一些關鍵問題進行回避，隱藏真實情況。
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/131468.html
簡歷包裝的5大表現
2025-04-12 12:23:18
講師：鄭奕 瀏覽次數：507
一、摻雜水分，抬高身價。如經理寫總監(jiān)，總監(jiān)寫副總，或直接寫部門負責人。
二、夸大業(yè)績。簡歷中出現大量如百分之70、80、100的增長等數字，可能是刻意包裝。
三、弱化缺點。對自身不足進行淡化處理。
四、模糊表達。把一些
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/131468.html
