許多企業(yè)會面臨員工缺乏學(xué)習(xí)熱情，影響公司發(fā)展的問題。比如有一家創(chuàng)業(yè)公司，員工雖年輕熱情高但缺乏學(xué)習(xí)動力。解決此問題，可開展知識共享會，讓員工分享工作中的問題、解決方法與經(jīng)驗，促進員工間交流學(xué)習(xí)。
同時企業(yè)可通過內(nèi)部培訓(xùn)激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，培訓(xùn)不僅傳授專業(yè)知識，更注重加強員工溝通合作能力，這樣員工學(xué)習(xí)熱情被激發(fā)，工作效率也會提高。企業(yè)和員工是利益共同體且共同成長，企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工個人成長，為其提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境和機會，讓員工在工作中實現(xiàn)自我價值。
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