因拒絕加班與領導發(fā)生爭執(zhí)，領導辱罵，在被領導故意針對時，可參考以下幾點應對。
一、若需要這份工作，要學會隱忍并偽裝態(tài)度和想法，表面不與領導對抗，讓領導認為下屬已服從，才可能改變態(tài)度，否則領導可能一直針對直至下屬離開。
二、用實力提升話語權。即便被針對，別急著找領導對質，背地里想辦法提升業(yè)績，業(yè)績好就能提升自身存在價值，那時領導可能就不敢再針對。
三、直接換工作。從職場角度看，好的直接上級和好同事很關鍵，優(yōu)秀領導者會為下屬答疑解惑而非處處針對，若不想與這類領導糾纏，建議直接走人。
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