較好的企業(yè)管理培訓品牌包括競越咨詢、凱洛格管理以及美國智睿咨詢旗下的*等品牌。
一、競越咨詢
競越咨詢以其豐富的自主版權課程而著稱，知名課程如“登攀者、*、UYLP、*a”等，其講師TTT系列課程也備受好評。該企業(yè)真正用心于培訓產(chǎn)品的研發(fā)，每一個課程都經(jīng)過精細化的打磨、調(diào)整、試講才研發(fā)出來。值得一提的是，競越的授課費用非常合理，*物有所值。
二、凱洛格管理
凱洛格主要提供戰(zhàn)略執(zhí)行和溝通影響的培訓服務，其核心課程如“關鍵對話、影響者、管理制勝”等，質量有保障。其總裁王成老師的書籍《人才戰(zhàn)略》、《戰(zhàn)略羅盤》等也備受推崇，走在人才發(fā)展研究的前沿。
三、美國智睿咨詢（*）
*專注于領導力培養(yǎng)領域，提供精品的管理者養(yǎng)成課程，如"LABC、超效溝通&制勝表達”等。*在領導力研究方面貢獻了許多研究報告，為不同管理層次的領導者提供優(yōu)質的測評工具，幫助管理者自我定位和提升。
在中國，有很多優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓機構也值得關注：
1. 云學堂：作為一家科技企業(yè)，提供數(shù)字化企業(yè)學習解決方案服務，包括軟件SaaS服務、內(nèi)容解決方案服務、數(shù)字化企業(yè)學習咨詢和運營服務等。
2. 平安知鳥：沉淀平安集團大規(guī)模員工培訓經(jīng)驗，為企業(yè)提供“平臺+內(nèi)容+運營”一站式智能培訓解決方案。
3. 魔學院：是摩博科技有限公司旗下的企業(yè)培訓云平臺，為企業(yè)提供一站式培訓服務平臺。
還有時代光華品牌、知學云、酷學院、騰訊樂享、EduSoho、前程無憂和量見·云課堂等企業(yè)培訓機構也表現(xiàn)優(yōu)秀。關于企業(yè)管理培訓的內(nèi)訓課程大綱，涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)管理新模式等多個主題。這些機構憑借多年的教育經(jīng)驗，在國內(nèi)培訓界占據(jù)了重要地位。
一、角色定位與企業(yè)管理
1. 三承三啟：銜接上下，貫通前后，承點拓面。企業(yè)在運營中需要六種關鍵角色：業(yè)務/專業(yè)領軍人物、技能輔導者、下屬心態(tài)塑造者、行為監(jiān)控者、策略建議提供者以及項目發(fā)展的推動者。
2. 經(jīng)理人應如何面對企業(yè)成長中的挑戰(zhàn)？問題并非憑空產(chǎn)生，往往是基于過去的決策。經(jīng)理人需認知，問題并非孤立存在，而是與整個企業(yè)息息相關。優(yōu)秀的經(jīng)理人應具備發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。對待問題需堅持原則，不輕易放過。管理人員應明確自身職責與角色定位。
二、管理者素質與實戰(zhàn)技能
管理者成功的基礎在于IQ+EO+AQ，即智力、情緒管理和逆境應對能力。而成功的經(jīng)理人必須具備職業(yè)素養(yǎng)及實戰(zhàn)技能，包括規(guī)則意識、細節(jié)管理、堅定的決策力、以身作則的誠信品質以及積極的工作態(tài)度等。
三、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的構建與管理執(zhí)行
構建企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)需注重細節(jié)管理，從企業(yè)的興衰中吸取經(jīng)驗。管理者應具備細節(jié)管理的素養(yǎng)，確保管理理念得以有效實施。固化優(yōu)秀習慣，避免管理誤區(qū)。在執(zhí)行方面，管理者需打造員工理念與行為的組織忠誠，開展全員“OEC”運動，注重時間管理，積極的人際溝通，非物質激勵以及恰當?shù)募钆c壓力管理和員工訓練。具體涵蓋以下幾點：
1. 通過制度和文化塑造員工忠誠度，重視企業(yè)文化建設。
2. 全員參與“OEC”運動，全方位控制和清理每一項工作。
3. 高效的時間管理，包括清晰的目標、詳細的計劃和團隊協(xié)同工作。
4. 積極的人際溝通，注重語言、聲調(diào)和肢體語言的重要性。
5. 通過非物質激勵提升員工積極性，如愛的行動、熱情和快樂等。
6. 恰當?shù)募钆c壓力管理以及員工訓練也是高效執(zhí)行的關鍵。
轉載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/132683.html