一、新東方教育集團(tuán)：
新東方教育集團(tuán)是國內(nèi)知名的教育機(jī)構(gòu)之一，也是中國內(nèi)地第一家在美國上市的教育機(jī)構(gòu)。其業(yè)務(wù)范圍廣泛，包括外語培訓(xùn)、學(xué)前教育、在線教育以及出國咨詢等，為學(xué)生提供了全方位的學(xué)習(xí)體驗。
二、學(xué)而思教育：
學(xué)而思教育是一家知名的中小學(xué)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以領(lǐng)先的教育理念和教學(xué)方法著稱，為廣大學(xué)生提供了優(yōu)質(zhì)的教育資源。
三、安博教育：
安博教育是國內(nèi)*以升學(xué)與就業(yè)為導(dǎo)向的全國性教育服務(wù)品牌，其以專業(yè)性和實用性受到了廣泛好評。
四、學(xué)大教育：
學(xué)大教育是教育培訓(xùn)領(lǐng)域的領(lǐng)軍品牌，擁有個性化的教育模式和先進(jìn)的課程設(shè)置，為學(xué)生的個性化發(fā)展提供了有力的支持。
五、環(huán)球雅思：
環(huán)球雅思是國內(nèi)知名的連鎖外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，專注于外語培訓(xùn)領(lǐng)域，其優(yōu)秀的教師團(tuán)隊和教學(xué)方法備受好評。
六、正保遠(yuǎn)程教育：
正保遠(yuǎn)程教育是一家具有網(wǎng)絡(luò)教育資質(zhì)的公司，以提供在線課程為主，其在線教育的專業(yè)性和便利性備受廣大學(xué)生青睞。
七、弘成教育：
弘成教育是國內(nèi)*成功登陸海外資本市場的網(wǎng)絡(luò)教育全面服務(wù)提供商，為廣大學(xué)生提供了多元化的教育服務(wù)。
八、北大青鳥：
北大青鳥是我國較大的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)之一，致力于培養(yǎng)IT技能緊缺型實用人才，其課程和教學(xué)模式深受廣大學(xué)生好評。
九、巨人教育：
巨人教育是國內(nèi)中小幼教育的領(lǐng)先品牌，其豐富的教學(xué)經(jīng)驗和專業(yè)的教師團(tuán)隊為學(xué)生提供了優(yōu)質(zhì)的教育資源和服務(wù)。
十、中公教育：
中公教育是國內(nèi)公職類職業(yè)培訓(xùn)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，致力于為學(xué)生提供全面而系統(tǒng)的培訓(xùn)課程和服務(wù)。
除此之外，當(dāng)前市場上還有很多知名的管理咨詢公司如華夏基石、華彩咨詢等也備受好評。其中華夏基石憑借其高專業(yè)性和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了廣泛的認(rèn)可；華彩咨詢則以其豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)的咨詢服務(wù)在業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)。其他如行動教育、中大咨詢等也都在各自的領(lǐng)域內(nèi)有著卓越的表現(xiàn)和口碑。這些管理咨詢公司為企業(yè)和個人提供了多種類型的培訓(xùn)課程和服務(wù)，幫助他們在各自領(lǐng)域內(nèi)取得更好的成績和發(fā)展。對于需要提升管理能力或需要尋求管理咨詢服務(wù)的個人或企業(yè)來說，這些公司都是值得考慮的選擇。
從我個人的視角出發(fā)，我是在深入閱讀了《管理者必讀12篇》之后，才決定繼續(xù)探索整個12Reads系列的書籍。因為這本書深深地震撼了我，給我?guī)砹松钌畹乃伎?。在我的學(xué)習(xí)生涯中，從未有過一本書能像《管理者必讀12篇》那樣，讓我產(chǎn)生如此強(qiáng)烈的覺醒感?；叵肫鹕弦淮斡羞@樣的體會，還是在遙遠(yuǎn)的求學(xué)時代。
除了《管理者必讀12篇》之外，讀完整個12Reads系列后，我深感自己仿佛經(jīng)歷了一堂全面的企業(yè)管理課程。這一系列涵蓋了管理者的基本素質(zhì)和技能要求，領(lǐng)導(dǎo)力、員工管理、人力資源等硬技能的培養(yǎng)和提高，還包括情商、溝通說服、決策思維等軟能力的鍛煉和提升。可以說，這是一次自我認(rèn)知的徹底重塑和知識體系的全新構(gòu)建。
在沒有接觸過任何管理培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之前，我總是滿懷期待，當(dāng)我真正身臨其境，坐在某位大師的課堂或參加企業(yè)內(nèi)訓(xùn)時，往往會感到失望。我不禁會問自己，為何我要花費(fèi)大量的金錢和時間來聽這些沒有實質(zhì)性內(nèi)容的課程？世上沒有后悔藥，我只能硬著頭皮聽完。更糟糕的是，有些所謂的集訓(xùn)課程不僅花費(fèi)巨額，還要占用好幾天的時間，最終卻一無所獲。
這種情況反復(fù)出現(xiàn)，我認(rèn)為是因為大多數(shù)管理培訓(xùn)課程過于功利化。許多組織方往往只追求經(jīng)濟(jì)效益的*化，而很少真正關(guān)注課程本身的質(zhì)量和實際效果。
我并不是要全盤否定所有的管理培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程。相信市場上肯定存在一些優(yōu)秀的培訓(xùn)課程等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)和體驗。在探索之前，我想分享我的建議：如果你想要提升管理技能或參與管理培訓(xùn)，不妨先嘗試閱讀一下12Reads系列書籍。這個系列能夠讓你在自我學(xué)習(xí)和思考的過程中獲得實質(zhì)性的收獲。
結(jié)束。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/132812.html