廣州的朋友們可能對(duì)北大阿米巴經(jīng)營(yíng)不太熟悉，但是我想推薦一位專家的課程，那就是黃海平老師的課程。對(duì)他的簡(jiǎn)介如下：
黃海平老師是中國(guó)商業(yè)哲學(xué)家、管理學(xué)家、阿米巴經(jīng)營(yíng)專家、幸福型企業(yè)創(chuàng)導(dǎo)者。他還是北京大學(xué)企業(yè)家研究中心副主任、阿米巴經(jīng)營(yíng)學(xué)部主任、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院可持續(xù)發(fā)展研究中心專家委員。黃老師還是多家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理顧問，曾任清華大學(xué)中國(guó)企業(yè)家思想研究中心執(zhí)行主任和上市集團(tuán)大區(qū)經(jīng)理。
黃老師的研究領(lǐng)域包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及“身·心·靈”和諧發(fā)展。他的主講課題涵蓋了《經(jīng)營(yíng)哲學(xué)》、《阿米巴經(jīng)營(yíng)》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》等。他的課程特色是從理智、情感、心靈、潛能與幸福的角度研究人生成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)。
黃老師的服務(wù)單位包括華為、聯(lián)想、海爾、泰康人壽等知名企業(yè)。他的出版作品包括經(jīng)營(yíng)管理作品《經(jīng)營(yíng)哲學(xué)＆阿米巴經(jīng)營(yíng)二十二條經(jīng)規(guī)－構(gòu)建幸福型企業(yè)》等數(shù)百萬(wàn)字。他還獲得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，如“中國(guó)*思想力商業(yè)哲學(xué)家”、“阿米巴經(jīng)營(yíng)模式終身成就獎(jiǎng)”等。
許多專家對(duì)黃老師都有高度評(píng)價(jià)。*國(guó)學(xué)家李燕杰稱贊他是“心靈圣經(jīng)”的卓越書寫者，而稻盛和夫則稱贊他的“經(jīng)營(yíng)理念”與“阿米巴經(jīng)營(yíng)”模式完美融合，詮釋了企業(yè)經(jīng)營(yíng)與人生成長(zhǎng)的要訣。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)，深圳的一些企業(yè)如逸馬國(guó)際顧問集團(tuán)等也是不錯(cuò)的選擇。但黃老師的課程也有自己的特色，他開設(shè)的初級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)課程和中高層干部領(lǐng)導(dǎo)力提升課程都深受學(xué)員喜愛。課程內(nèi)容涵蓋了從基層到高層的各種管理技能和知識(shí)，有助于企業(yè)實(shí)實(shí)在在提升效益，增強(qiáng)體質(zhì)。
《職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)》課程內(nèi)容包括：戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)與部門設(shè)計(jì)、工作分析、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、招聘與面試技巧、人力資源測(cè)評(píng)技術(shù)與方法、績(jī)效管理體系建立、職位分析與薪酬福利體系設(shè)計(jì)、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工考核與績(jī)效評(píng)估、人才招聘與甄別、薪酬與激勵(lì)、現(xiàn)代企業(yè)人力資源建設(shè)等。還包括基于戰(zhàn)略的員工培訓(xùn)規(guī)劃、薪酬設(shè)計(jì)與福利管理、工作考核與績(jī)效管理、員工激勵(lì)與精神管理、E-HR:電子化人力資源、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理、IT從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)劃、IT企業(yè)人力資源管理等。
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