工商管理學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)與能力要求
掌握管理、經(jīng)濟(jì)、法律以及現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論、知識(shí)和能力，是適應(yīng)新世紀(jì)要求的必要條件。工商管理學(xué)科專(zhuān)門(mén)人才需具備全面的綜合素質(zhì)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能在各類(lèi)企事業(yè)單位中擔(dān)任管理工作。
該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)掌握以下知識(shí)和能力：
1. 深入了解管理科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等工商管理學(xué)科的基礎(chǔ)理論和知識(shí)。
2. 熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理論和知識(shí)，并能熟練運(yùn)用定量分析方法。
3. 具備較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，以及分析和解決企業(yè)管理問(wèn)題的基本能力。
4. 了解企業(yè)戰(zhàn)略與制度，能夠滿(mǎn)足企業(yè)診斷和企業(yè)咨詢(xún)工作的需求。
5. 熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)，以適應(yīng)全球化工作環(huán)境。
6. 了解本學(xué)科的前沿動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，具備一定的科研能力。
主要課程包括：英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、管理學(xué)、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)、人力資源管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理以及物流與供應(yīng)鏈管理等。
管理者必備的三種技能
作為管理者，必須具備三種關(guān)鍵技能。這些技能不僅有助于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到巔峰，更是成為一名優(yōu)秀管理者的基本要求。
技能一：技術(shù)技能
技術(shù)技能是完成組織內(nèi)具體工作所需的專(zhuān)門(mén)才能。例如，工程師需要掌握工程技術(shù)，會(huì)計(jì)需要精通賬目處理。對(duì)于基層管理者來(lái)說(shuō)，技術(shù)技能尤為重要，因?yàn)樗麄冃枰苯犹幚韱T工的工作事務(wù)。
技能二：人際關(guān)系技能
人際關(guān)系技能是與人共事、理解他人和激勵(lì)他人的能力。有效的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和沖突解決都離不開(kāi)這一技能。管理者必須具備良好的人際關(guān)系能力，才能實(shí)現(xiàn)有效的溝通、激勵(lì)和授權(quán)。
技能三：概念技能
概念技能是一種對(duì)復(fù)雜情況進(jìn)行抽象和概念化的能力。它包括分析問(wèn)題、制定并選擇*解決方案的能力。高級(jí)管理者特別需要這種戰(zhàn)略思考和執(zhí)行的能力。工作輪換是提升這一技能的有效方法。
成功的管理者還需要具備以下意識(shí)和能力：
問(wèn)題意識(shí)
管理者應(yīng)具備發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題和預(yù)防問(wèn)題的能力。他們需要有敏銳的洞察力，關(guān)注事物發(fā)展過(guò)程中的細(xì)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不尋常的問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決它是管理者的基本功和先決條件。
目的意識(shí)
管理者必須明確目標(biāo)和目的，確保團(tuán)隊(duì)的工作方向正確。他們需要時(shí)刻牢記組織的使命和目標(biāo)，確保自己的決策和行為與之保持一致。
價(jià)值意識(shí)
作為管理者，他們的工作不僅僅是完成任務(wù)，更是要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。他們需要具備創(chuàng)新和增值的能力，通過(guò)正確的決策和行為為企業(yè)帶來(lái)更高的價(jià)值。
財(cái)務(wù)主管的職責(zé)與技能要求
財(cái)務(wù)主管是企業(yè)內(nèi)部的核心財(cái)務(wù)崗位之一，需要具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們需要熟悉企業(yè)內(nèi)部各個(gè)財(cái)務(wù)崗位的分工內(nèi)容，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程。財(cái)務(wù)主管還需要具備良好的部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。他們的主要工作包括負(fù)責(zé)企業(yè)的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及規(guī)定和辦法等。
財(cái)務(wù)部經(jīng)理的職責(zé)與技能
財(cái)務(wù)部經(jīng)理在公司的財(cái)務(wù)管理中扮演著重要的角色。他們需要掌握內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、全面預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析和成本管理等技能。他們的主要職責(zé)是行使公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)。包括但不限于組織編制財(cái)務(wù)決算工作、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作等。他們還需要密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
《財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)道德談》
熟知法規(guī)，依法履職。財(cái)務(wù)法律法規(guī)是財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)道德的基石。財(cái)務(wù)工作涉及眾多方面，為了妥善處理好各方關(guān)系，財(cái)務(wù)經(jīng)理必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，做到實(shí)事求是、客觀(guān)中立、嚴(yán)守保密。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，應(yīng)時(shí)刻維護(hù)良好的職業(yè)形象，杜絕任何損害職業(yè)聲譽(yù)的行為，不參與或支持可能帶來(lái)負(fù)面職業(yè)影響的披露活動(dòng)。
《財(cái)務(wù)經(jīng)理所需專(zhuān)業(yè)技能探討》
財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備一系列專(zhuān)業(yè)技能，包括出色的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、應(yīng)變能力、分析判斷能力、財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，以及培養(yǎng)新人和自我學(xué)習(xí)的能力。作為公司財(cái)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)軍人物，財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色至關(guān)重要。
財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作重點(diǎn)在于統(tǒng)籌企業(yè)各財(cái)務(wù)部門(mén)，并專(zhuān)注于企業(yè)內(nèi)部管理。在財(cái)務(wù)管理逐漸成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天，財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)不僅限于財(cái)務(wù)核算、提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告、編制預(yù)算、控制成本和資金等方面，還要深度參與企業(yè)的全面運(yùn)營(yíng)管理，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供有力支持。他們是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的守護(hù)者，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要推動(dòng)者。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/179024.html