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中國企業(yè)培訓講師

2025年企業(yè)管理從業(yè)者概覽:主要人員構(gòu)成與角色解析

2025-05-25 16:19:18
 
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 職業(yè)經(jīng)理人可細分為高級經(jīng)理(如CEO)、高級營銷經(jīng)理(CMO)等八類職業(yè)。他們在一個企業(yè)內(nèi)承擔著保值增值法人財產(chǎn)的責任,全面主持企業(yè)的經(jīng)營管理,對法人財產(chǎn)擁有*的經(jīng)營和管理權(quán)。這些經(jīng)理人通常是通過在職業(yè)經(jīng)理人市場(包括社會內(nèi)部和外部市場)的

職業(yè)經(jīng)理人可細分為高級經(jīng)理(如CEO)、高級營銷經(jīng)理(CMO)等八類職業(yè)。他們在一個企業(yè)內(nèi)承擔著保值增值法人財產(chǎn)的責任,全面主持企業(yè)的經(jīng)營管理,對法人財產(chǎn)擁有*的經(jīng)營和管理權(quán)。這些經(jīng)理人通常是通過在職業(yè)經(jīng)理人市場(包括社會內(nèi)部和外部市場)的競聘獲得職位,主要報酬方式包括受薪和股票期權(quán)等。一般認為,長期將經(jīng)營管理工作作為職業(yè),并具備相應(yīng)職業(yè)素質(zhì)和能力的群體即為職業(yè)經(jīng)理人。

在中國,職業(yè)經(jīng)理人資格考試的評價體系主要由職業(yè)道德、知識、能力和績效四個要素構(gòu)成。其中職業(yè)道德和績效為通用要素,職業(yè)知識和能力要求則根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理職能分為三個級別:初級(助理級)、中級和高級。

對于助理職業(yè)經(jīng)理,要求取得大專以上學歷或具備相應(yīng)知識水平,并從事企業(yè)管理工作不少于3年。中級職業(yè)經(jīng)理則需要在中層管理崗位工作滿3年以上或從事企業(yè)管理工作5年以上,并取得大專以上學歷或相應(yīng)知識水平,且業(yè)績顯著獲得認可。高級職業(yè)經(jīng)理則需要從事高層管理工作5年以上或從事管理工作8年以上,具備大學本科以上學歷或相應(yīng)知識水平,且業(yè)績顯著并獲得社會認可,或持有“職業(yè)經(jīng)理”2年以上。企業(yè)規(guī)模和管理業(yè)績是審核的重要參考條件。

自由職業(yè)者在中國主要包括三類人:小本生意人,如個體經(jīng)營者;沒有底薪的推銷員,如保險顧問;以及專業(yè)人士,如律師、會計師等。自由職業(yè)是一種擺脫企業(yè)與公司管轄,以個體勞動為主的職業(yè)。作家、自由撰稿人、獨立藝人等也可歸為自由職業(yè)者。

在繁華都市中,“自由職業(yè)者”已成為年輕人的職業(yè)新選擇。這個稱謂實際上代表了一種自由、靈活的工作方式,深受年輕一代的青睞?!癝OHO一族”便是這種工作方式的具體體現(xiàn)。

近年來,互聯(lián)網(wǎng)的普及以及辦公設(shè)備在家庭中的廣泛應(yīng)用,為自由職業(yè)者提供了便捷的工作條件。這使得自由職業(yè)者的隊伍不斷壯大,涵蓋了各行各業(yè)的專業(yè)人士。

以暢銷書作家李岳為例,雖然他身為自由職業(yè)者,能夠自主掌控時間,但在忙碌的時候,工作壓力也不容小覷。尤其是面對家庭、事業(yè)的多重壓力時,他時常感到疲憊不堪。

近期,中華英才網(wǎng)針對自由職業(yè)者進行了一次廣泛深入的調(diào)查。受訪者來自全國各地,涵蓋了IT、金融、制造業(yè)等20個行業(yè)的2200余名企事業(yè)職員。此次調(diào)查旨在從職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)角度,了解自由職業(yè)者的工作滿意度、薪資滿意度以及未來規(guī)劃。

調(diào)查結(jié)果顯示,自由職業(yè)者的職業(yè)分布十分廣泛。除了傳統(tǒng)的自由職業(yè)者如自由撰稿人、平面設(shè)計師等,現(xiàn)代市場中的計算機網(wǎng)絡(luò)、寫作翻譯、市場營銷等領(lǐng)域也涌現(xiàn)出大量的自由職業(yè)者。

在地域分布上,北京、上海、廣州等經(jīng)濟發(fā)達城市的自由職業(yè)者比例較高,同時深圳、杭州、南京、天津等直轄市、特區(qū)及省會城市也聚集了大量自由職業(yè)者。

那么,是什么吸引了越來越多的人選擇成為自由職業(yè)者呢?調(diào)查顯示,58.97%的人選擇自由職業(yè)是為了追求自己的興趣,為了獲得自由的發(fā)展空間。許多受訪者表示,作為自由職業(yè)者,他們能夠自主支配時間,更好地平衡工作和生活。

中華英才網(wǎng)人力資源專家張廷文認為,在一些經(jīng)濟發(fā)達城市,企業(yè)為提高效率采取了產(chǎn)品和服務(wù)外包的方式,同時數(shù)字通訊、計算機、互聯(lián)網(wǎng)的普及使得自由職業(yè)者應(yīng)運而生。他認為,隨著企業(yè)為了降低成本、增加營運彈性,未來自由工作者的人數(shù)將持續(xù)增加。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員構(gòu)成廣泛,包括管理人員、技術(shù)人員、各類崗位工人以及臨時聘用的人員。管理人員的范圍從高層決策者到各部門負責人,他們共同負責企業(yè)的日常運作。還有一些特殊情況下的經(jīng)營單位,如聯(lián)營企業(yè)、企業(yè)法人的分支機構(gòu)等,這些單位的從業(yè)人員構(gòu)成和責任承擔方式各有不同。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員是一個多元化、廣泛的職業(yè)群體。他們的工作范圍和責任各異,是企業(yè)運營的重要基石。而自由職業(yè)者作為這個群體的一部分,正逐漸成為一個充滿活力和吸引力的職業(yè)選擇。




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