目前我們身處的是一個互聯(lián)網(wǎng)+的移動大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)管理移動化（APP）已經(jīng)成為一種趨勢。為了更有效地推進團隊的管理，我推薦使用【團隊激勵寶】積分制管理軟件。該軟件從人性出發(fā)，利用科學機制的力量，有效提高團隊干部員工的工作積極性，解決員工源動力問題。接下來，我們來詳細了解一下積分制管理在企業(yè)管理中的具體應用和優(yōu)勢。
什么是積分制管理呢？簡而言之，積分制管理通過獎分和扣分的方式，對員工的各種行為進行針對性管理。員工表現(xiàn)出好的行為，就進行獎分認可；出現(xiàn)不良行為，則進行減分約束。這樣的管理方式非常有利于建立健康的企業(yè)文化。
積分制管理還能增強企業(yè)的制度執(zhí)行力。通過減積分，員工違規(guī)、違章行為可以得到有效約束，而不會影響員工的工資，人人都能接受。這套管理體系大大增強了制度的執(zhí)行力。
在分配方面，積分制管理解決了平均主義的問題。員工的積分按照名次排得清清楚楚，獎金都與積分名次掛鉤，優(yōu)秀的人才能獲得更多福利，差距激勵效果成倍增加。
在節(jié)省管理成本方面，積分不需要花錢買，是一種取之不盡、用之不竭的激勵資源。而且，用了積分之后，企業(yè)不需要增加開支，但激勵效果卻會顯著提高。
至于留住人才方面，實行積分制管理后，員工工作時間越長、表現(xiàn)越優(yōu)秀，積分累計就會越高，成就感也會越強。他們獲得的各種福利也會越多，有的甚至能配股份，解決歸屬問題，從而穩(wěn)定人才流失。
值得一提的是，【團隊激勵寶】這款積分制管理軟件正是基于以上理念而設計的。它不需要修改企業(yè)的規(guī)章制度和流程，只需配套導入積分體系即可使用。這套管理方法適用于任何企業(yè)。除了團隊管理之外，【團隊激勵寶】還提供了一系列實用的項目管理功能，如即時消息、項目計劃、材料出入、任務分配等，方便管理者隨時隨地掌握項目進展和團隊動態(tài)。
在選擇軟件開發(fā)外包公司時，我們也需要注意一些關鍵點。首先要看接觸的工作人員是否負責并給出有價值的建議。其次要查看公司是否擁有自己專業(yè)的團隊，避免轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。最后可以查看該公司是否有開發(fā)過類似項目的經(jīng)驗，以確保開發(fā)過程的順利進行。市場上有很多優(yōu)秀的軟件開發(fā)公司如華盛恒輝、中興通訊、東軟集團有限公司等，可以根據(jù)自己的需求選擇合適的合作伙伴。
在開發(fā)手機應用程序的公司中，其策劃團隊必須具備豐富的跨行業(yè)知識。在深入了解客戶的公司背景及其具體需求后，能在最短時間內(nèi)提出具有價值的策劃方案。目前市場上眾多APP軟件存在相互模仿的現(xiàn)象，這不僅缺乏獨創(chuàng)性，而且難以真正滿足市場的真實需求。一個卓越的APP開發(fā)公司的策劃團隊必須擁有出色的策劃能力，以專業(yè)的創(chuàng)新建議服務于客戶。
北京華盛恒輝軟件開發(fā)公司是一家專業(yè)的系統(tǒng)開發(fā)企業(yè)，服務領域廣泛，匯聚了涵蓋JAVA、NET、前端、APP應用、PHP以及軟件測試等多方面的資深開發(fā)工程師。公司還擁有平面設計、產(chǎn)品設計與運營、網(wǎng)絡建設與運維等方面的專業(yè)人才，因此能夠為金融、公寓、服務、零售、教育、制造、旅游和媒體等多個領域的公司提供全方位的外包服務。
我們的具體服務項目涵蓋了應用程序開發(fā)、PLM研發(fā)系統(tǒng)、ERP業(yè)務系統(tǒng)、CRM客戶系統(tǒng)以及租賃管理系統(tǒng)等，能夠有效支持各行業(yè)的運營和安全維護。除了應用程序開發(fā)，我們還以精湛的技術實力贏得了客戶的贊譽，包括但不限于WEB軟件開發(fā)、WEB官網(wǎng)開發(fā)、電商平臺開發(fā)、項目管理系統(tǒng)以及WEB交易開發(fā)等，這些服務內(nèi)容在疊訊科技都能得到精準的解決方案。
針對各行業(yè)客戶，我們提供高度個性化的行業(yè)解決方案，旨在幫助客戶實現(xiàn)信息化管理的*實踐，并滿足其特定需求。我們的行業(yè)解決方案涵蓋了軟件定制、軟件開發(fā)以及航天、軍隊、、鐵路和文物考古等領域。北京華盛恒輝科技有限公司始終堅守“滿足客戶需求”的開發(fā)理念，致力于創(chuàng)造出最令客戶滿意的軟件產(chǎn)品。我們致力于與時俱進，不斷創(chuàng)新，以滿足不同客戶的獨特需求。
轉(zhuǎn)載：http://www.hislan.cn/zixun_detail/183458.html