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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

《2025年推薦的企業(yè)管理書(shū)籍》

2025-05-26 00:40:18
 
講師:會(huì)員 瀏覽次數(shù):75
 每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者內(nèi)心深處都渴望成為行業(yè)的佼佼者,引領(lǐng)市場(chǎng)潮流,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)模式。想要實(shí)現(xiàn)這一遠(yuǎn)大的目標(biāo),不斷的學(xué)習(xí)和積累是必不可少的。為了助您提升創(chuàng)業(yè)思維,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),成為行業(yè)的領(lǐng)袖,我們?yōu)槟耐扑]了以下10本值得一讀的好書(shū)。 1.《商

每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者內(nèi)心深處都渴望成為行業(yè)的佼佼者,引領(lǐng)市場(chǎng)潮流,創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)模式。想要實(shí)現(xiàn)這一遠(yuǎn)大的目標(biāo),不斷的學(xué)習(xí)和積累是必不可少的。為了助您提升創(chuàng)業(yè)思維,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),成為行業(yè)的領(lǐng)袖,我們?yōu)槟耐扑]了以下10本值得一讀的好書(shū)。

1.《商賢之路》

作者侯泉生以獨(dú)特的視角和筆觸,描繪了民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)歷程和商界人物的沉浮命運(yùn)。這本書(shū)不僅揭示了商業(yè)成功的本質(zhì),更提供了豐富的創(chuàng)業(yè)、經(jīng)商智慧與經(jīng)驗(yàn)。不僅是商界人士的必讀之作,更因其深刻的人生哲理和智慧,成為廣大讀者的勵(lì)志佳作。

2.《營(yíng)銷管理的奧秘》

菲利普科特勒被譽(yù)為現(xiàn)代營(yíng)銷學(xué)之父,他的《營(yíng)銷管理》是一部全面、系統(tǒng)的營(yíng)銷學(xué)著作。這本書(shū)深入淺出地闡述了營(yíng)銷管理的各個(gè)方面,包括市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)市場(chǎng)定位等,并提供了大量的案例和實(shí)例,具有很強(qiáng)的實(shí)用性。

3.《定位戰(zhàn)略》

艾·里斯和杰克·特勞特聯(lián)手創(chuàng)作的《定位》,是一本具有里程碑意義的營(yíng)銷戰(zhàn)略書(shū)籍。書(shū)中深入闡述了“定位”這一觀念的產(chǎn)生,給出了如何進(jìn)入用戶心智以贏得用戶選擇的方法。無(wú)論初創(chuàng)企業(yè)還是成熟企業(yè),都能從中獲得啟發(fā)和指導(dǎo)。

4.《影響力的秘密》

羅伯特·西奧迪尼的《影響力》揭示了影響力的奧秘。通過(guò)生動(dòng)的案例分析,展示了如何運(yùn)用各種原則來(lái)提高自己的影響力。無(wú)論您是商業(yè)人士、政治家還是普通人,都能從中獲取實(shí)用策略和技巧,更好地影響他人,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

5.《抖音達(dá)人必修課》

想要在抖音這個(gè)社交平臺(tái)脫穎而出?《9小時(shí)學(xué)會(huì)做抖音》為你揭示抖音的核心秘密,提供實(shí)用技巧和策略、案例。無(wú)論新手還是老手,都能找到適合自己的方法。

6.《內(nèi)容制勝:爆款內(nèi)容的底層邏輯》

呂白總結(jié)了內(nèi)容行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提煉出爆款內(nèi)容的底層邏輯、策略與方法。無(wú)論創(chuàng)業(yè)者還是內(nèi)容運(yùn)營(yíng)者,都能從中獲取寶貴經(jīng)驗(yàn)和策略方法。

7.《財(cái)報(bào)解析手冊(cè)》

《一本書(shū)讀懂財(cái)報(bào)》以簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言、生動(dòng)具體的案例,介紹了財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀方法和財(cái)務(wù)分析技巧。讀者可以快速掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀方法,為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供支持。

8.《OKR實(shí)戰(zhàn)指南》

《OKR工作法》總結(jié)了硅谷大公司管理經(jīng)驗(yàn),詳細(xì)闡述OKR的基本框架和目標(biāo)制定方法。對(duì)于想要提高團(tuán)隊(duì)效率、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的管理者來(lái)說(shuō),這是一本非常有價(jià)值的書(shū)籍。

9.《領(lǐng)導(dǎo)力法則全書(shū)》

約翰·麥克斯韋爾的《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》提出了領(lǐng)導(dǎo)力的21條法則,涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力的各個(gè)方面。不僅適用于商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,也適用于其他領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。這是麥克斯韋爾40年研究的集大成之作。

10.《運(yùn)營(yíng)之道:互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)指南》

《卓越之道》的管理精髓

一、《卓有成效的管理之道》——*博士揭示了有效管理者所必需的五大習(xí)慣:如何高效管理時(shí)間;為外部貢獻(xiàn)所做出的努力;發(fā)揮優(yōu)勢(shì),以長(zhǎng)處為工作基礎(chǔ);專注于少數(shù)關(guān)鍵領(lǐng)域;以及如何進(jìn)行高效決策。

二、《孫子兵法》在企業(yè)管理中的重要性——盡管是一部軍事經(jīng)典,但《孫子兵法》中蘊(yùn)含的戰(zhàn)略思想如“兵者,詭道也”和“久暴師則國(guó)用不足”等,經(jīng)過(guò)兩千五百多年的考驗(yàn),仍然被歷代政治家、軍事家、商界精英等視為至寶。哈佛商學(xué)院也將此書(shū)融入MBA戰(zhàn)略課程中。

三、《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》——麥克斯韋爾先生詳述了包括影響力法則、過(guò)程法則在內(nèi)的21項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力法則。想要洞悉非凡之處,想要培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)能力,那么請(qǐng)立即開(kāi)始這21法則的修煉。

四、《理想公司的成功之道》——吉姆·柯林斯在研究中發(fā)現(xiàn),偉大的公司之所以偉大,是因?yàn)樗鼈冊(cè)诎l(fā)展過(guò)程中持續(xù)進(jìn)行自我革新與反省,使其優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的特質(zhì)。書(shū)中的獨(dú)特視角使它成為了一大亮點(diǎn)。

五、《超越卓越之路》——作為商業(yè)周刊中的佼佼者,此書(shū)詳述了如何從優(yōu)秀跨越到卓越??铝炙共┦康难芯拷Y(jié)果讓人震撼,僅有11家公司成功實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)的跨越式增長(zhǎng)。

六、《全維度的領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐》——約翰·麥克斯韋爾向我們講述了如何在非領(lǐng)導(dǎo)者身份中施展影響力,運(yùn)用全方位的技巧,影響上級(jí)、同級(jí)以及下級(jí)員工。不需要等待晉升的機(jī)會(huì),從任何職位都能發(fā)揮你的影響力。

七、《杰克·韋爾奇之管理秘訣》——前通用電氣(GE)董事長(zhǎng)兼CEO杰克·韋爾奇分享了他的管理策略,他的獨(dú)特管理模式幫助公司擺脫困境,走上靈活主動(dòng)的道路。韋爾奇的“10%淘汰率”甚至影響了各行各業(yè)。

八、《偏執(zhí)狂的生存哲學(xué)》——安迪·格魯夫以其獨(dú)特的“偏執(zhí)狂式”管理方式將英特爾塑造成電腦芯片巨頭。這本書(shū)被譽(yù)為企業(yè)管理者特訓(xùn)手冊(cè),對(duì)于如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、科技和規(guī)則的巨大變化提供了新的解決方案。

九、《決策與說(shuō)服的藝術(shù)》——心理學(xué)家羅伯特恰爾蒂尼通過(guò)分析火雞媽媽、搭車等場(chǎng)景,揭示了說(shuō)服他人的六大原則。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)袖來(lái)說(shuō),這六條原則對(duì)于說(shuō)服他人和做出決策具有至關(guān)重要的意義。

十、《全面的成功定義》——真正的成功需要在多個(gè)方面提升自己和團(tuán)隊(duì),包括人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)成員、工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)力等。約翰·麥克斯韋爾將多本著作融合成一本,從塑造性格、行動(dòng)實(shí)踐到建立關(guān)系等方面提供了指導(dǎo)與激勵(lì)。

其他經(jīng)典管理著作推薦

一、《科學(xué)管理原理》——弗雷德里克·溫斯洛·泰羅的經(jīng)典之作;

二、《社會(huì)與經(jīng)濟(jì)組織理論》——馬克思·韋伯的力作;

三、《經(jīng)理人的角色與職責(zé)》——切斯特·巴納德的權(quán)威之作;

四、《工業(yè)管理與通用管理》——亨利·法約爾的管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié);

五、《工業(yè)文明帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題》——埃爾頓·梅奧對(duì)工業(yè)文明深度的思考;

六、《企業(yè)中人的因素》——道格拉斯·麥格雷戈對(duì)人因管理的探討;

七、《個(gè)性與組織的和諧共存》——克里斯·阿吉里斯對(duì)于個(gè)體與組織關(guān)系的探討;

八、《如何選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)模式》——羅伯特·坦南鮑姆對(duì)領(lǐng)導(dǎo)模式的深入分析;

九、《管理決策的新思路》——赫伯特·西蒙的決策理論;

十、《偉大的組織大師》——?dú)W內(nèi)斯特·戴爾關(guān)于組織管理的研究成果。

這些著作從不同的角度探討了管理的方方面面,對(duì)于企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)具有重要的指導(dǎo)意義。無(wú)論是對(duì)于企業(yè)家還是管理者,都是值得一讀的經(jīng)典之作。




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